组训在衔接训练中的职责资料.pptx

组训在衔接训练中的工作职责 新人成长线培训体系 衔接训练的重要性 衔接训练的有效操作 组训在衔接训练中的角色 目 录 CONTENTS 梦想： 新人都是全自动、只生不养会叫娘 理想： 有一条流水线，标准化培养新人 （人人都能上X大附幼、X大附小、X大附中） 思想： 1、好妈妈胜过好老师 2、学校教育的前提：孩子天天到学校来上课 3、一年级是培养学习习惯的黄金时间 一、新人成长线培训体系 1、创业 说明会+岗前1培训班 2、代理人培训班 3、岗前2 培训班 4、衔接训练 培训班 6、提升1培训班 7、 提升2培训班 5、营养快线/转正培训班 七大基础培训动作 提升新人留存和产能 4 什么是“新人成长线” 什么是“新人成长线” 5 规范“新人成长线”培训体系与流程 　 岗前1培训 代理人资格考试培训 岗前2培训 衔接训练 营养快线/转正培训 提升1培训 提升2培训 对象 参加过创说会且面试合格的新人 准备参加代理人资格考试的新人 通过代理人资格考试的新人 岗前2结训的新人 衔接训练结训尚未举绩的新人/衔接训练结训且已举绩的新人 转正班结训的新人 提升1结训且已经转正的新人 目的 了解寿险行业和公司、树立从业信心，提高代理人资格考试报名率 提高代理人资格考试通过率，增强从业信心 点燃激情，树立信心，促使上岗； 1+1+1