砂场岗位责任制度.docVIP

采砂场安全管理制度 一、采砂场安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。 二、采砂场主管在所属职责范围内，是安全第一责任人。 三、定期进行安全检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。 四、工人进场必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。 五、生产区域及各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。 六、事故发生后“三不放过” 1、事故原因不清不放过； 2、事故者及广大员工不受教育不放过； 3、没有防范措施不放过。 七、安全和生产管理制度 1、成立安全生产领导小组，组长对砂场安全生产负责。 2、安全生产教育要定期对全场职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。 4、安全用电：电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。 5、安全生产目标：全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故 砂场考勤、休假管理 为了维护砂场的正常生产经营工作秩序，提高工作效率，结合砂场的实际情况，特制定本管理办法。 本管理办法适用于砂场工作人员。 考 勤 制 度 第一条、考勤员负责逐日如实记录员工到岗、离岗时间和休假时间，月底汇总交财务作为计发工资、补助依据。 第二条、砂场作业时间统一安排，上午8：00—12：00 下午13：30—17：30，不得迟到、早退。 第三条、车辆检修或其他特殊原因确需请假的，应提前一日向主管人员申请批准。合同车辆、租赁机具依照合同执行 第四条、上班时间开始后10分钟至30分钟内到岗，按迟到处理，超过30分钟以上者，按旷工半日处理。 第五条、提前30分钟以内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工半日处理。 第六条、上班时间没请假外出办私事者，一经发现，按旷工一天处理。 第七条、一个月内迟到、早退累计达3次，按旷工1天处理。全年累计旷工30个工作日或连续旷工15个工作日的，视为严重违反砂场规章制度。 第八条、未办理请假手续擅自离工作岗位或请假期已满不按时回单位的，均按旷工处理。 第九条、旷工一天，扣除当日工资；旷工半天扣半日工资。 第十条、砂场根据情况临时安排抢险、抢修、生产加班等按正常工作时间考核。 请假制度 一、如有事、有病需请假，应写请假单。 三、一次请事假原则上不得超过10天 四、请事假者必须事前请假，不得事后补假。如实遇突发事情，不能事先请假的，可用电话、电报、书信等方式请假，并在假满上班时，提供属实的相关证明和依据，可办理补假手续。 五、请假期间，不计发工资。 第十一条 工伤假按（工伤保险条例执行）。 第十二条 假期满后，必须办理销假手续。没有按时回单位工作连续15个工作日的，按严重违反单位规章制度办理。 砂场工作人员责任书 为充分发挥管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进库区清淤管理工作规范化、制度化、接受全厂职工监督，结合实际，特制定本管理工作目标责任书。 一、工作目标责任范围： 1、负责采砂现场的安全监督工作； 2、负责监督指导外聘人工、设备的工作； 3、负责砂石发料票据的保管、填写工作； 4、负责砂石、油料款收缴工作； 5、负责油料的安全使用工作。 6、及时汇报砂场运行情况。 二、工作责任目标 1、严格遵守本砂场的各项管理制度，自觉接受领导和职工的管理与监督。 2、树立忠于职守，热爱工作的敬业意识，忠实履行岗位职责服从分配，遵纪守法，团结协作,尽力尽责做好砂场安全生产工作。 3、认真、合理地安排好采砂工作，及时处理、协调工作现场出现的各种问题，保证采砂工作安全、正常、顺利进行。 4、负责采砂设备的管理使用，做好班前班后的安全检查，做好各个岗位的安全督导、检查。 5、监督工人正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高工作人员的安全意识和自我保护意识，不违反操作规程，不违章作业和冒险作业，有权制止操作人员的违章作业。 6、做好砂石、油料款的收缴、记录、记账工作，做到内容真实、数字准确，按时如实上交指定人员。 7、按规定填写当班各项相关记录，开票人员应如实清楚地填写砂石发料票据，砂石票发货联与存根联的填写内容必须一致，时间、日期要填写，车型、车号和开票人不得漏填，所开票据不得涂改，并加盖印章。 (记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)票据要完整（报废票据保留并注明“作废”字样），并按时上交指定人员，有交接班时认真做好交接班工作。 8、如实反映砂场库区砂石生产销售、油料安全使用等情况。 9、认真做好领导交办的其它工作。 三、岗位责任追究 1、工作人员与他人窜通、勾结、收钱不开票、多收钱少开票、涂改重复使用票据、从事砂石运输车辆等与砂场有关的经营活动，一经查实，予以辞退处理并追回所得。 2、工作人员拒不按规定时间如实结缴砂石款、砂石票据；私自截留、挪用砂石销售款，给予辞退处理。 3、砂石票应妥善保管，专票专用，不