陕西省电力公司团青作标准化建设考核细则及评分表.docVIP

陕西省电力公司团青工作标准化建设考核细则及评分表 一.建立健全团的组织体系 标准分100分 自查分 考核结果 序号 考核内容 标准分 考核标准 自查得分 考核得分 1 根据《中国共产主义青年团章程》和陕电党[2008] 53号文件《关于进一步加强和改进青年工作的实施意见》的规定，结合单位实际，合理设置共青团、青年基层组织，按时换届，机构健全，人员到位，岗位职责清楚规范，团干部培训工作有计划，有措施，有落实，培训率达到90%。所属基层单位团组织、青年组织组建率达100%。 30分 1.单位团委无故未按时换届不得分；团委委员分工不明确扣5分，团委委员变动不能及时调整扣10分； 2.未制订下发本单位《关于进一步加强和改进共青团工作的意见》或贯彻意见不到位的不得分； 3.团委书记或负责人工作岗位变动未及时报告上级团委扣5分； 4.团干部年度培训率达不到90％扣5分； 5.有条件组建基层团组织而未组建一次扣5分。 2 坚持“党建带团建”，在企业党组（委）和上级团委领导下，独立、自主地开展工作，积极向党组（委）汇报工作，按要求参加省公司或上级团委的各项活动，并按政策要求落实各单位团委的岗位和团干部的相关待遇。 30分 1.每年至少向党组（委）专题汇报团青工作1-2次，未汇报不得分； 2.参加省公司团委组织的大型活动或会议，无故不参加的不得分，请假、代替不能超过3次，3次以后每次