0807通润物业服中心制度.docVIP

通润物业服务中心管理制度 为了树立通润物业服务中心形象，加强和规范服务行为，健全和完善各项工作制度。促进服务中心持续，稳定，健康，快速的发展，特制订本管理制度。 全体员工必须遵循公司章程，遵守公司的各项制度和决定。 员工不得做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 中心负责人应通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 员工之间要团结互助，互相尊重，同舟共济，发扬团队合作和服务创新的精神。 实行“按劳取酬”、“多劳多得”的底薪加提成的薪金分配制度。 推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优制度，对做出技术和服务突出者予以表彰、奖励。 员工工作作风应务实高效，禁止拖拉怠工，服务文明严谨、很负责，提倡厉行节约，反对铺张浪费。 员工应时刻遵守制度，对任何违反公司的章程和各项规章制度的行为，都应予以追究。 九、工作期间必须穿着工装，仪容仪表合乎规范，衣着得体，干净整洁；待人接物态度谦和，举止文明。 十、按时上下班，不得迟到，早退，无故旷工。有事需请假，外出办公者需填写外出联系单并由负责人审核批准。 十一、办公时间不得从事与本岗位无关的活动，上班时间不得干私活。 十二、接电话，接待来宾时一律使用文明用语；客户进门必须站立微笑迎接，主动介绍中心业务。 十三、保持工作场