2005年度责任部门.docVIP

2005年度责任部门 贯彻落实党风廉政建设责任制执行情况年度考核表 考核的主要 内 容 达 标 要 求 自评 得分 民主测评得分 考核组评议得分 一、落实党风廉政建设责任制基础工作情况（20分） （1）、党风廉政建设和反腐败领导体制、工作机制在本部门得到落实，责任分工明确，党政班子“一把手”负总责，班子成员各负其责。（5分） （2）、领导班子或部门年内至少研究两次党风廉政建设工作，会议有记录，有计划，有总结，对重大问题及时研究解决。（4分） （3）、把党风廉政建设和反腐败工作纳入两个文明建设的总目标工作之中，落实责任制规定，责任目标完成。（6分） （4）、严格实施责任追究。对违反责任制规定，提出处理意见。（5分） 二、领导班子及其成员遵守党纪国法和廉洁自律的情况（22分） （1）、带领班子成员和广大党员、干部、教职工，严格遵守党纪国法以及上级和学院廉洁从政，制止奢侈浪费等一系列规定，自查或专门检查指出的问题能得到整改和纠正，廉洁自律工作取得明显成效。（6分） （2）、按要求召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，并对反映出问题进行认真整改，上报材料。（4分） （3）、认真贯彻民主集中制，坚持重大问题、重大事项集体研究决定。（4分） （4）、按规定实事求是地报告个人重大事项以及党风廉政其他专项检查汇报等情况。（4分） （5）、班子团结协作，开拓创新，战斗力