研究生党支部建设的优化(精选).docVIP

论研究生党支部建设的优化 作者 刘稳丰 贺佐成 单位 湘潭大学 研究生党支部建设是高校党建工作的一项带有战略性的基础工程。近几年来，研究生党员人数不断增加，研究生党支部建设得到不同程度的重视和加强，但是，在新时期新阶段，研究生党支部建设也面临许多新情况、新问题，必须以改革创新精神研究新情况，解决新问题，不断优化研究生党支部建设。 一、组织结构的优化设计 1．纵向设置党支部 科学设置党支部是充分发挥党组织作用的基础，党支部设置是否科学合理，除党员人数的要求外，还应从组织活动开展的便利性、联系群众的密切性和广泛性、各方面积极因素的调动程度来考量。目前各高校党支部的设置模式有年级党支部、师生混合党支部、研究生本科生党支部、专业年级党支部、教学班级党支部、实验室党支部、学科党支部等，概言之，有按专业或专业方向的纵向设置模式和按年级或班级的横向设置模式。横向设置的党支部虽使党员在入学、上课、毕业时间一致，但稳定性差，毕业时支部工作难开展。而纵向设置党支部有利于改变这一不足：党员专业相同，便于开展支部活动；每个年级都有党员，有利于以老带新，促进不同年级人群的交往，开拓党员视野，丰富知识；也有利于保持支部班子的连续性和支部名称的稳定性；导师相对集中，有利于导师育人作用的发挥。目前有一些高校按学科、按专业、按专业方向设置党支部，使组织设置趋于扁平化，是值得推广的做法。我们认为，如果党员人数较多，还可把党支部建立在更小的单位上，如班级党支部、实验室党支部。 2．选好配强支部书记 支部书记是党支部的核心，是党支部工作的组织者和领导者。研究生党支部有无战斗力、凝聚力，很大程度上取决于党支部书记的素质和能力。因此，要把那些政治素质高、组织能力强、工作作风好的优秀党员选拔到支部书记岗位上来。在选拔时可采取组织考察与民主选举相结合的方式进行。在纵向设置的党支部中，宜选择研二的党员担任支部书记，因为他们了解熟悉情况，又可承上启下。有人认为应让政治辅导员或导师担任支部书记。我们认为，政治辅导员和导师虽与研究生交往联系多，但毕竟各有不同的工作学习内容，而且研究生作为高层次人才，其中的优秀党员完全可以胜任支部书记。当然，应加强对支部书记的培训、指导、检查和督促，使研究生党支部书记尽快掌握党务知识，提高业务素质，大胆开展工作。可通过每年评选一次优秀党支部书记和先进党支部，树立典型，激发工作热情，调动积极性。 3．健全组织机构 要按照德才兼备、结构合理的原则，构建坚持有力的支部领导班子。首先，组建好党支部委员会。支部委员在支部书记的领导下，分工协作。其次，党员人数较多的支部可根据实际情况划分若干党小组。党小组在支部的领导下，积极完成支部布置的任务，具体组织党员的开展日常工作，团结、教育和管理党员。再次，有关党务干部、研究生辅导员要热情参与研究生党支部建设，尤其在研究生党支部班子建设方面，要加强指导和引导，不能认为研究生是高层次人才就撒手不管，放任自流。最后，研究生导师中党员比例较高，他们不仅专业知识扎实，而且治学态度严谨，政治素养较高。在研究生党支部建设中，应让党员导师的作用充分发挥出来，如：发展党员应征求导师意见，党员导师作为入党谈话人，为研究生党员上党课，邀请党员导师参加研究生党支部的一些主要活动。 二、运作方式的优化组合 1．党建工作与业务工作结合 党支部围绕什么开展工作，又以什么作为检验工作成效的标准，这是运作方式要解决的首要问题。只是就党建抓党建、为党建抓党建，不可能成为先进党支部。研究生党支部在考虑党建工作时，必须紧紧围绕与研究生的学习、科学研究进行。在布置支部工作时，要与业务工作统一安排，做到目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，成果一起考察，让党支部在业务工作显现作用，树立威信，让党员在业务工作中模范带头，彰显风采。要采取措施、创造条件引导研究生党员积极参与到高品位的校园文化活动中，努力营造浓厚的学术氛围，如组织学术沙龙、硕博论坛、论文评选、创办学术刊物、举办研究生科技文化节、开展科技作品竞赛，引导研究生党员既学好党的理论、政策，又学好相关专业知识，培养独立科研的能力和科研中的创新能力。引导研究生深入开展社会实践活动，走入社会这个大课堂，探索和建立与业务学习、服务社会、勤工俭学、就业实习、自主创业相结合的社会实践的机制，为研究生搭建校内外学术交流平台，有意识、有目的、有针对性地把思想政治教育与研究生专业学习结合起来，开阔其学术视野。 2．严格要求与人文关怀相结合 要坚持党要管党的原则，把从严治党的方针贯彻到党支部建设的各项工作中去。一是要按党章的要求严格党内生活；二是要在党内生活中讲党性，讲原则，拿起批评与自我批评武器，开展积极的思想斗争，旗帜鲜明地弘扬正气，反对邪气；三是要严格执行党的纪律，坚持在纪律面前人人平等，在党风党纪等刚性管理指标上