考核指标与分值.docVIP

2015年萧县祖楼镇中心卫生院基本公共卫生居民健康档案管理项目人员绩效考核标准（100分） 指标与分值 考核内容 考核评分标准 考核方法 考核得分 遵守劳动纪律 20分 出满勤、按时上下班、不迟到、不早退、不无故旷工，当日请假须注明上下午交行政值班，超过一天的必须交院长、经批准后离开岗位。（5） 不按时上班或迟到、早退一次扣0.5分，无故旷工一次扣2分，不请假或未经院长批准离岗一次扣1分。 以考勤簿与请假条结合统计汇总 工作时坚守工作岗位、不串岗、不干私活、不带小孩，不玩游戏、网购、纸牌，不得浏览与工作无关的网站。（5） 工作时发现违反以上规定的一次扣0.5分。 考核组日常现场考核统计汇总 上班时间衣帽整洁、佩戴胸牌、不穿睡衣拖鞋、不化浓妆、不穿高跟鞋、超短裙、不带异型首饰和头饰。（5） 发现一次做不到上述规定或违反一次扣0.5分。 考核组日常现场考核季度汇总 严格遵守卫生法律法规和医院的各项规章制度，积极参加院方组织的政治业务学习及集体活动。（5） 违规一次扣2分，未参加学习或集体活动一次扣1分. 以违规处理记录和签到簿统计 医德医风 15分 严格遵守卫生部医务人员道德规范和“九不准”“五严禁”及宿州市医务人员医德医风“十不准”规定；廉洁行医、严禁收受服务对