重庆面试真题解析ｙｙ班10月27日.pptVIP

* 2014年下半年 重庆公务员面试 历年真题解析 讲师 林文栋 中公教育·给人改变未来的力量 一、考情分析 中公教育·给人改变未来的力量 重庆市公务员考试分上、下半年进行，面试考试的形式为结构化面试或无领导小组讨论。 各招考部门具体的面试形式有可能会在复审后告知考生，也有可能会在面试当场通知考生， 还可能存在其他情况，鉴于面试形式的不确定性，建议考生不要盲目猜测面试形式，而是提 前对两种面试形式都有所准备。 中公教育·给人改变未来的力量 中公教育·给人改变未来的力量 中公教育·给人改变未来的力量 二、结构化真题解析 中公教育·给人改变未来的力量 1.目前，很多大学生热衷于考公务员，但是不少大学生考上公务员之后工作一段时间又出现辞职热，请问你怎么看? （2013年11月10日重庆市） （一） 综合分析 本题考查的是考生的综合分析能力，并伴随考查考生的求职动机和拟任职位的匹配性。 中公教育·给人改变未来的力量 2.结合党的十八大精神和重庆市第四次党代会精神，谈谈你对城镇化发展的认识。 （2013年5月19日重庆） 该题主要考查考生的综合分析能力，答题时提出现状，往前想：提出原因；往后想：提出对策。 中公教育·给人改变未来的力量 3.有所为，有所不为，结合你报考的岗位谈谈如何处理二者的关系？ （2012年11月10日重庆市） 本题属于综合分析结合自我认知类的题型，重在考查考生能是否针对有所为，有所不为的观点提出与岗位相匹配的正确做法的能力。 中公教育·给人改变未来的力量 （二） 计划组织协调能力 1.政府准备在全市范围推广市民菜园，如果让你做这个项目的负责人，你会怎么做？ （2013年5月19日重庆） 该题主要考察的是考生组织管理能力，答题思路以流程答题法为主，辅助以要素答题法，答题过程中要注重个性化要素的突出。 中公教育·给人改变未来的力量 2.有人向你们部门举报公务员招考过程中有人作弊，领导让你带头调查此事，你该如何去做？ （2012年11月11日重庆） 这道题主要考查了公务员处理机关实务中的应变能力与计划组织协调。考生作答时应注意明确调查的目的和内容，据此选择调查的类型和方法。并注意协调处理这次事件需涉及到的其他相关部门，合理借助外力。 中公教育·给人改变未来的力量 3.学校组织一次食品安全调查活动，由你来负责，你怎么组织？ （2011年上半年重庆） 这道面试题属于组织管理类题型，通过作答看考生能否具有组织协调能力，能否很好的调配、安置人财物等资源。并且在回答的过程中考察考生的语言表达能力、协调控制能力。 中公教育·给人改变未来的力量 （三） 人际交往的意识与技巧 1.单位召开一次会议，你负责后勤工作，听见有人谈论一项意见，但记录上却没体现，你怎么办? （2013年11月10日重庆） 中公教育·给人改变未来的力量 2.你工作积极，能力比较强，受到领导的重用，科室老同志不服你，你怎么处理？ （2013年5月19日重庆） 中公教育·给人改变未来的力量 （四） 应变能力 1.你负责组织单位一次培训活动，这次培训活动的准备工作两个月前就开始筹备了，并且预约了专家。培训前一天，你突然接到通知，说参加培训的百分之八十的人员培训第一天下午必须参加另一项很重要的会议，请问你怎么办? （2013年11月10日重庆） 中公教育·给人改变未来的力量 2.领导交给你一项紧急任务，但此时你自己还担任着重要的任务。你该怎么办？ （2013年5月19日重庆） 中公教育·给人改变未来的力量 三、无领导真题解析 中公教育·给人改变未来的力量 （一）开放式题目 给出若干条有关食品安全的材料。 小组讨论：食品安全的核心问题是什么？请说明理由。 （2011年6月3日重庆公务员警察无领导面试） *