兴宇公司 要求及工职责(报).docVIP

一.工作人员入职要求 (一)总经理 文化程度：具有大专以上学历。 工作经历：从事行政工作三年以上或担任过其他基层领导职务。 工作能力： 1.了解工业企业管理专业理论，熟悉现代化管理主要方法及全面质量管理体系理论知识。 2.了解安全技术、劳动保护和环境保护的有关业务知识。 3.了解公司主要产品性能、用途、主要工艺及生产流程。 4.具有较强的组织领导能力，具有充分发挥群体效能的能力和较强的协调能力，具有制订规划、方案、措施，进行组织、指挥、协调、控制，确保目标实现的能力。 5.具有较强的知人、用人能力，尊重知识，爱惜人才，能正确培训员工、使用员工。 6.具有较强的开拓能力，改革意识强，能开创工作新局面。 7.具有综合分析、推理判断能力，善于筹划，能及时做出工作安排。 8.能起草总结、报告，具有较强的写作能力和语言表达能力。 (二)副总经理（人力、管理、安全） 文化程度：具有大专以上学历。 工作经历：从事本专业工作三年以上或担任过其他基层领导职务。 工作能力： 1.熟悉现代化管理主要方法，了解人力资源理论、业务知识。 2.熟悉管理理论和流程，了解相关业务知识。 ３.具有较强的组织领导能力，具有调查研究，统计资料，督促检查，总结经验，推动工作目标实现的能力。 4.了解安全技术、劳动保护和环境保护有关业务知识。 5.能汲取先进经验，不断改进工作；具有综合分析、推理判断能力；善于筹划，及时做出