房地产开发公司工程年终总结.docVIP

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房地产开发公司工程年终总结

工程一部 年终总结 2013年12月31日 工程一部2013年工作总结 2013年是我公司成立的第一年,也是工程部成立的第一年。这一年,在公司领导的统一领导、关心和支持下,在工程部全体同仁的辛勤努力下,工程部从组建到运行,工作在规范化、有序化的道路上迈开了第一步,并经不断改进和优化现已趋于正规化。 我们的主要工作 今年,我们根据公司的统筹安排,结合现场实际,围绕“抓质量、保安全、赶工期、促效益”,主要抓了如下工作: (一)优化人员组成,打造优质团队 工程部成立后,我们通过向社会公开招聘,并经过面试累计招聘到员工6人,在工作中我们实行优胜劣汰原则,将不合格的人员进行淘汰,最终留下3名员工。经过在前期工作中的不断磨合和相互配合,目前我们已经形成了一支高素质、高效率的优质团队。 (二)清扫现场障碍,确保工程提早开工 从四月份开始,工程部就着手于现场的拆迁工作和原有外网管道线路的改线工作。由于现场拆迁房屋产权转移手续复杂,致使拆迁工作一度非常缓慢,为了确保工程能提早开工,工程部秉着“拿下一栋,拆一栋”的原则,将能拆的房屋立即进行拆除,并及时将外网施工跟进,以做到凡是拆除掉的场地都已全部消除了施工障碍。 在经历了一个多月的风沙和扬尘,工程部人员起早贪黑的加紧工作,终于在5月14日将施工现场向施工单位进行了移交,确保了工程的按期开工。 (三)狠抓施工质量,按期完成封顶工作 由于工程部是以“监理”和“甲方”的双重身份出现在施工现场,相当于每个人都承担了两份工作,不仅工作压力大,而且强度也极高。加之施工单位管理人员和技术人员均来自临时拼凑,不但技术力量非常薄弱,而且业务素质也极其低下,这无疑又加大了工程部的工作难度。 尽管我们面临着诸多的工作困难,但是我们没有丝毫退缩,在工程部人员一次次的经受了施工单位人员的无理谩骂和诋毁后,我们依然坚持原则,按照规范和图纸要求认真做好现场管理工作。自5月18日正式开始基坑开挖至10月底陆续按期完成三栋楼的封顶工作,期间我们的汗水几乎洒遍了每层楼。不论风吹雨打或烈日暴晒,工程部人员每天都要爬上日渐拔高的楼层,认真验收每根钢筋、每块模板、每个脚手架,如果碰到晚上浇筑混凝土,我们还得晚上加班进行现场旁站。工程部的人员每天都是天色不亮就出门,天黑了还没有到家。每天都重复着监督施工,成果验收,甚至还要经常对施工单位进行技术指导,工作之艰辛确实难以言状。 在工程部全体同仁的辛勤付出后,我们在保障安全,保质保量的在工程质量及现场管理方面进一步提高但总的来说,我们对于现场的管理不管是在工程质量上还是其他各方面均能达到同行业的较高水平,工程部全体人员在工作上均能兢兢业业,认真负责,为了工程的顺利开展毫无怨言的加班加点,牺牲自己的休息时间,真正的把公司的事情当成自己家的事情来做,体现出了主人翁思想,表现出了良好的敬业精神、严谨的工作作风和较高的业务水平,而且在廉洁奉公方面也表现出了通利公司员工的风貌,是一批优秀的员工,是一支优秀的团队、能打胜仗的团队。 总结前期工作的经验和教训,我们在今后的工程管理过程中,一方面继续加大力度抓好现场施工管理,确保高质量的完成明年的工作目标,另一方面我们也要进一步加强内部人员整体素质的提高,组织工程部全体人员通过参观学习、光盘学习、网上讲座和规范条文的自学进一步提高全体人员的管理水平和专业技术水平,将我们的团队的整体水平更上一个新的台阶,为做出自己的贡献。 Delegates, staff: Hello! in the run-up to the Spring Festival, we held one session of four staff representatives Conference 2013-workshop, full back in 2012, careful analysis of the current situation, discuss 2013 development plans.   Here, on behalf of my company 2013 work reports to the General Assembly, for consideration.   Pillar I, 2012 back in 2012, XX power companies adhere to the partys 17 great spirit for guidance, comprehensively implement the scientific concept of development, promoting cost-leadership strategy, standards, focus on im

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