强化企业人力资源管理的实践与思考探讨.docVIP

强化企业人力资源管理的实践与思考探讨 摘 要：随着我国经济的不断发展，企业对对人力资源的管理也变得越来越重要，对企业人力资源管理的实践和思考也是当前比较关注的问题，如何强化企业人力资源管理，应该引起企业的重视，不仅对推进企业发展和人才的培养具有重要意义，而且对推动社会经济发展具有重要作用。本文对强化企业人力资源管理的实践进行分析和思考，从而得到可行的措施。 关键词：人力资源管理；实践；思考 人力资源管理包括人力资源的配置、开发、评价与激励。当前市场经济条件下，不仅竞争的是势力，更多的是人才的竞争，具有高水平的人才就能促进企业的发展，使企业立于不败之地。因此强化企业人力资源管理对企业的发展非常重要，在人力资源管理的实践中加强企业人才的管理也是关键。坚持以人为本，积极构建和谐劳动关系，增强企业的凝聚力、向心力，为企业的发展提供可靠核心力量。本文对笔者所在企业的人力资源管理部门提出可行的强化企业人力资源管理的措施，为推动企业发展提供一定参考。 一、提出创新性的人力资源管理理念，使企业向科学性、规范性发展 竞争激烈的市场，使各个企业要稳定发展就要改变那种陈旧的人力资源管理理念，随着市场经济的发展不断创新，不断注入新的力量。人力资源管理也要向科学性和规范性方向发展，努力使人力资源管理向更高水平发展。 1.加强人力资源管理的市场化 企业要想发展必须有强大的人才力量，而且提供的产品和服务也要比别