三违行为管理制度学习交流2015.08.7.ppt

三违行为管理制度学习交流 2015年8月9日 1 目的 为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违行为”），引导和教育员工形成良好的安全行为习惯，特制定本制度。 2 适用范围 适用于龙岩大北农生物科技有限公司所有从业人员。 3 引用标准 《冶金等工贸企业安全生产标准化评定细则》 4 职责 4.1 总经理：审批制度，审批奖惩通知单； 4.2 安全管理部：制（修）订制度，组织查处违章指挥、违章操作行为； 4.3 人力及行政部：组织查处违反劳动纪律行为。 5 内容 5.1 “三违行为”：指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为； 5.1.1 违章作业是指违反安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程的作业； 5.1.2 违章指挥是指违反安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程的指挥行为或造成他人违章作业的指挥行为；按安全生产责任制，应由有关领导研究措施、作业规定或亲临指挥，却有意回避、推卸责任、不闻不问的行为，视同违章指挥； 5.1.3 违反劳动纪律是指劳动者在劳动中违反应遵守的劳动规则和劳动秩序。 5.2 “三违行为”界定 5.2.1 安全管理部负责违章作业及违章指挥行为的界定； 5.2.2 人力及行政部负责违反劳动纪律行为的界定。 5.3 “三违行为”检查 5.3.1 安全管理员通