北邮-人力资源管理第二次阶段作业).docxVIP

 一、多项选择题（共20道小题，共100.0分） 1. 劳动管理主要包括的内容有： A. 企业订立规章 B. 职工的聘用与辞退 C. 劳动报酬与福利 D. 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案: [B;C;D;] 标准答案: B;C;D; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 2. 3. 工资支付制度包括： A. 工资支付项目 B. 工资支付水平 C. 工资支付形式 D. 工资支付时间 知识点: 劳动报酬 学生答案: [A;B;C;D;] 标准答案: A;B;C;D; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 4. 5. 确定和调整最低工资标准应当综合考虑系列因素： A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B. 社会平均工资水平 C. 劳动生产率 D. 就业状况 E. 地区之间经济发展水平的差异 知识点: 劳动报酬 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 6. 7. (错误) 疾病保险的主要种类有： A. 固定职工的疾病保险 B. 劳动合同制职工疾病保险 C. 农民合同制职工的疾病保险 D. 私营企业职工的疾病保险? 知识点: 疾病保险 学生答案: [A;B;C;] 标准答案: A;B;C;D; 得分: [0] 试