办公室管理规定及行政管理制度.doc

办公室工作职责 办公室工作内容：办公室是在公司高层领导下的综合办公类行政管理部门，主要负责公司日常行政管理、人力资源管理及法律事务等，其主要职责有： 1、协助领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导及各部门提供后勤保障，为公司正常业务的开展做好服务； 2、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类合同、文件、会议纪要的归档和管理； 3、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备等工作并做好相关文件及影音资料的保存； 4、负责公司人事信息、档案管理、印章管理，按规定上报各类人事统计报表；负责公司注册、增资、年检及公司各类法律事务； 5、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度； 6、完成领导交办的其他事项。 一、办公室主任工作职责 办公室主任：在公司高层领导下，规划、指导、协调公司行政服务的各项工作，具体职责如下： 组织制定本部门工作计划、行政管理制度，贯彻落实公司各项管理制度和决议； 负责日常行政工作的管理； 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 组织安排公司各种会议、活动等，并拟定有关文件； 负责档案管理、公司重要资质证件，办理公司所需各项工商、税务等各项证照，出具相关证明材料； 负责工商、法律事务及其外联工作； 协调公司内部行政人事等工作。 二、行政法律文书工作职责 协助主任完成行政事务性工作，