华阳双语学校教师量考核细则(修改稿).docVIP

华阳双语学校教师量化考核细则 （二〇一一年十月） 为全面贯彻执行国家的教育方针，加强师资队伍建设，逐步实现学校管理的制度化、规范化、科学化，进一步调动教师工作积极性，推进素质教育，结合学校实际，特制定本细则。 一、师德修养60分 （一）思想觉悟30分 1、拥护党的路线、方针、政策，积极参加政治学习，思想上、行动上与党中央保持高度一致； 2、遵纪守法，服从领导，不参与黄、赌、毒、邪及上访； 3、爱岗敬业，恪尽职守，认真完成学校安排的各项工作任务。 评价标准： （1）全面做到得30分；（2）基本做到得10-29分；（3）有一项或一项以上做的较差的，得10分以下；（4）有违法乱纪及上访现象者，该项不得分。 考核办法：组织评议 （二）职业道德30分 1、全面贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，面向全体学生，促进学生全面发展； 2、遵守职业道德和工作纪律，严格执行《山东省普通中小学管理基本规范》； 3、关心爱护学生，不体罚或变相体罚学生，在学生中享有较高威望； 4、为人师表、举止端庄、衣着得体、语言文明、团结同志、礼貌待人。 评价标准： （1）全面做到以上要求得30分；（2）基本做到以上要求得10-29分；（3）有下列情况之一者得10分以下： A体罚或变相体罚学生；B教师或师生之间发生严重矛盾；C教师与学生家长发生矛盾；D不按时完成学校安排的临时性工作；E违反师德规范者，该项不得分。 考核办