红酒业务员工资体现及规章管理制度.docVIP

红酒业务员工资体现以及规章管理制度（仅供参考） 第一部分 红酒业务员工资参考 有底薪： 初级业务员（即初入行业，无相关经验）： 底薪：1000-2000（注：必需完成每月最低业绩，最低业绩为公司制定） 提成：10%-15% 奖金：由公司根据该员工本月工作表现所定 处罚金：损害公司的形象或公司的利益，按情节严重与否，处以公司相应损失10%的罚金（不超过相应的底薪），且公司保留追究相应的经济损失及法律责任的权利。（注：该部分罚金上限可由公司制定） 中级业务员（有类似经验，了解行业相关信息） 底薪：2500-4000（注：必需完成每月最低业绩，最低业绩为公司制定） 提成：10%-20% 奖金：由公司根据该员工本月工作表现所定 处罚金：损害公司的形象或公司的利益，按情节严重与否，处以公司相应损失10%的罚金（不超过相应的底薪），且公司保留追究相应的经济损失及法律责任的权利。（注：该部分罚金上限可由公司制定） 高级业务员（相关经验丰富，且有丰富客户资源） 底薪：5000-6000（注：必需完成每月最低业绩，最低业绩为公司制定） 提成：10%-25% 奖金：由公司根据该员工本月工作表现所定 处罚金：损害公司的形象或公司的利益，按情节严重与否，处以公司相应损失10%的罚金（不超过相应的底薪），且公司保留追究相应的经济损失及法律责任的权利。（注：该部分罚金上限可由公司制定） 无底薪： 业务员（或