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员工安全基本常识 安徽省安全生产宣传教育中心 (修订版) 前 言 生产经营单位的一线员工是工作的执行者，是安全的直接受益者，又往往是各类事故的责任人和受害者 “条条规程血染成，莫用事故去验证”，对普通员工进行有针对性的安全培训教育，提高他们的安全生产意识和基本的操作技能，最大限度地减少违章作业的现象让广大员工懂安全、会安全，实现由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变，是实现安全生产形势根本好转的治本之策。 本专辑立足于广大生产经营单位的普通员工的需要，分别从机械、电气、建筑、危化、矿山等几个方面介绍了常见工作岗位通用的危险有害因素及安全操作常识，简单明了，突出实用性。希望它能为广大 一线员工尤其是新员工提供必要的帮助，了解所在岗及行业基本的安全操作要求，减少违章作业的现象发生，以实现个人安全、家庭幸福、社会和谐的共同目标。 目录 前言 1、员工安全生产法律基本常识 2、事故的预防、报警 3、机械安全操作常识 4、电气安全操作常识 5、防火安全操作常识 6、防爆安全操作常识 7、危险化学品安全操作常识 8、矿山安全操作常识 9、个体防护常识 第一章 员工安全生产法律基本常识 第一节 生产经营单位主要负责人安全生产职责 生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责: (一)建立健全本单位安全生产责任制; (二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划; (四)保证本单位安全生产投入的有效实施; (五)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患; (六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; (七)及时、如实报告生产安全事故。 第二节从业人员的权利和义务 从业人员的安全生产权利有: (一)劳动合同保障权 生产经营单位与从业人员订立的《劳动 合同》，应当载明有关保障从业人员劳动安 全、防止职业危害的事项，以及依法为从业 人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不 得以任何形式与从业人员订立协议，免除或 第二节从业人员的权利和义务 从业人员的安全生产权利有: (一)劳动合同保障权 生产经营单位与从业人员订立的《劳动合同》，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。 (二)危险、有害因素的知情权、建议权 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 (三)批评、检举、控告权 从业人员有权对安全生产土作中存在的问题提出批评、检举、控告。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇，或者解除与其订立的《劳动合同》。 (四)违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等，有权拒绝执行。 (五)紧急情况下停止作业的紧急避险权 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并在采取可能的应急防范措施后从作业现场撤离。 (六)事故人身伤害赔偿权 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外.依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出贻偿要求。 (七)获得符合标准的劳动防护用品的权利 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 (八)获得安全教育和培训的权利 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度的操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 从业人员的安全生产的职责和义务有: (一)严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品; (二)应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力; (三)发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告; (四)自觉遵守劳动纪律、职业道德、依法订立的厂纪厂规，爱岗敬业，专研业务 技术，提高工作效率或服务质量。 第三节工伤保险、工伤的认定和待遇 (一)工伤保险 中华人民共和国境内的各类企业