轨道交通行业人才培模式改革试点实施方案.docVIP

轨道交通行业人才培养模式改革试点实施方案西南交通大学轨道交通行业人才培养模式改革试点的总体目标是：面对中国轨道交通迅猛发展对多层次创新人才的迫切需求，通过轨道交通行业拔尖创新人才（博士）、高层次应用型创新人才（硕士）、工程设计型和工程应用型创新人才（本科）等梯次式人才培养模式综合改革试点，构建贯穿本科、硕士、博士阶段的轨道交通行业人才培养新模式。培养面向现代化、面向世界、面向未来的轨道交通行业高级专门人才。探索出我国行业特色高等工程教育人才培养新模式，并在全国范围内推广示范。 该项目的阶段目标如下： 1．准备阶段（2010.07－2010.12）：从思想认识与组织机构建立方面开展项目准备工作；开展项目相关调研工作，开展顶层设计，确定培养目标；研究高水平实验室体系建设和实践教学基地规划。 2．实施阶段（2011.01－2012.12）：采用能力矩阵分析法制定梯次式人才培养方案；建设课程体系、实践体系、师资队伍、实践基地、改革教学手段、教学方法。开展国际化试点措施；建立具体的人才培养体系、管理制度和质量评价体系。 3．完善提高阶段（2013.01－2014.06）：边研究、边实践、边改革，不断改进、充实和完善试点方案，深化改革，形成行业拔尖创新人才、高层次应用型创新人才、工程设计及应用人才等梯次式人才培养新模式。 4．总结阶段（2014.07－2014.12）总结改革试点工作经验，完成