吉大16春学期《公部门人力资源管理》在线作业一.docVIP

吉大16春学期《公共部门人力资源管理》在线作业一 一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 薪酬是（ ）对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所作出回报的各种回报。 . 组织 . 集团 . 公司 . 领导 正确答案： 2. 企业薪酬管理的原则将主要以员工的（ ）决定其薪酬。 . 工作态度 . 品质 . 绩效 . 生产业绩 正确答案： 3. 战略规划是企业人力资源具体计划的（ ），是事关全局的关键性规划。 . 组织 . 核心 . 制度 . 规章 正确答案： 4. 绩效管理的着眼点在于（ ）。 . 人员的招聘 . 员工的培训 . 个人业绩的提高和发展 . 员工的晋升 正确答案： 5. 在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（ ）。 . 提供反馈 . 让员工了解评价结果 . 建立整个组织的目标 . 与员工公开交流 正确答案： 吉大16春学期《公共部门人力资源管理》在线作业一 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 工作说明书可分为（ ）。 . 岗位工作说明书 . 岗位工作规范书 . 公司内部要求规范书 . 部门工作说明书 . 公司工作说明书 正确答案： 2. 常用的内部劳动力供给预测的方法有以下几种：管理人员置换图（职位置换卡）、转换距阵（马尔科夫方法）和（ ）。 . 技能清单