(新版办公区) 职业卫生公告栏2016.docVIP

职 业 卫 生 公 告 栏 职业卫生管理制度 1、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。 2、总则 ⑴、职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行“专人负责、分级管理、定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 ⑵、企业职业卫生工作实行主要负责人负责，单位对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。 、职业卫生工作是企业安全、健康管理的重要组成部分，企业在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 、工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本企业职业病防治工作的民主管理和群众监督。 机构与管理 ⑴、建立职业卫生工作例会制度。制定计划、研究工作、布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 ⑵、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 ⑶、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 ⑷、各管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作