滚石移动股份有公司派驻海外地区管理办法.docVIP

滚石移动股份有限公司派驻海外地区管理办法 第一条 目的 本公司为规范同仁派驻海外工作之相关事项，特订定本办法。 　 第二条 适用范围 由本公司台湾地区正式任用，经权责单位主管核定，派驻海外工作之人员。 第三条 派驻程序 一、因海外业务需求，得申请人员派驻海外工作，由需求单位提出，并填写「内部签条」，经权责单位主管核准后，由人事行政部会同相关部门协助办理。 二、公司得视其需要，要求派外人员于赴任前签署「派外人员承诺书」。 三、派驻海外时，有关必要文件之处理，如机票、签证、工作许可证等，得委由人事行政部及相关单位协助办理，费用由公司全额负担，随同赴任之眷属亦同。惟于派驻当地之工作许可证，于员工解任返国或离职时，应予收回或注销。 四、派外人员及其眷属，如因个人原由，拟申办派驻当地永久居留权者，其作业程序及相关费用，由当事人自行负责。 第四条 核决权限，请参照核准权限规则。 第五条 职务调动 一、派驻任期中，若有特殊原因，如业务需求改变、重大伤病、不适任或个人因素等，经由当地最高主管批准且会签台湾权责单位，派外人员得随时无条件调职或返国接受指派。 二、若属正常性奉调回国（如：任期届满或业务需要…...），由原派任公司另行安排工作，并选派适当人员接任。 第六条 指挥管理 派驻海外地区工作者之指挥管理权限依据本公司组织规范之。 第七条 自请离职 派外人员自请离职，必须在预定离职日之前三个月