管理学原理34293.docVIP

1：激励-保健理论是由（ ）提出的。 1.道格拉斯?麦格雷戈 2.佛雷得里克?赫兹博格 3.马斯洛 4.亚当斯 2：领导权变理论的代表人物是（ ）。 1.利克特 2.菲德勒 3.布莱克和穆登 4.坦南鲍姆和施米特 3：关于控制标准的建立，下列四种说法中哪一种是正确的（ ） 1.标准应该越高越好?? 2.标准应考虑实施成本 3.标准应考虑实际和可能 4.标准应考虑顾客需求 4：首先把目标管理作为一套完整的思想和管理方法提出的是（ ） 1.彼得?德鲁克 2.泰罗 3.哈罗德?孔茨 4.明茨伯格 5：领导权变理论的研究重点是（ ）。 1.领导行为 2.领导环境 3.领导者品质 4.领导绩效 6：设立和变革组织结构的工作叫做（ ）。 1.组织设计 2.组织变革 3.结构设计 4.结构调整 7：管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式被称为（ ）。 1.贫乏型管理 2.集体协作型管理 3.乡村俱乐部型管理 4.任务型管理 8：某公司在兼并某亏损企业后，仅派两名管理人员帮助该企业改善管理，真正把好产品质量关，并允许该企业使用公司的商标。一年以后该企业扭亏为盈，这表明:（ ） 1.