岗位设置方案(参考文本).docVIP

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2017-06-07 发布于重庆
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岗位设置方案(参考文本)

附2 （单位）岗位设置方案（参考文本）为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省、市等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。Z％。（2）副高级岗位ｘ个，占专业技术岗位比例ｘ%。其中：五级岗位ｘ个，占副高级岗位比例ｘ%；六级岗位ｘ个，占副高级岗位比例ｘ%；七级岗位ｘ个，占副高级岗位比例ｘ%。 2、中级岗位ｘ个，占专业技术岗位比例ｘ%。其中：八级岗位ｘ个，占中级岗位比例ｘ%；九级岗位ｘ个，占中级岗位比例ｘ%；十级岗位ｘ个，占中级岗位比例ｘ%。 3、初级岗位ｘ个，占专业技术岗位比例ｘ%。其中：十一级岗位ｘ个，占初级岗位比例ｘ%；十二级岗位ｘ个，占初级岗位比例ｘ%；十三级岗位ｘ个，占初级岗位比例ｘ%。（四）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位ｘ个，占单位岗位总量的ｘ%。其中：技术工一级ｘ个，技术工二级ｘ个，一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例ｘ%；技术工三级ｘ个，一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例ｘ%；技术工四级ｘ个；技术工五级ｘ个。普通工岗位ｘ个。三、其他需要说明的问题（一）设立岗位设置管理领导机构和工作机构情况（公章）年月日