(word)五天试岗期.docVIP

五天试岗期的安排 熟悉公司的简介，对咨询师及一对一教育有一个正确的认识和理解，对工作内容及流程有一个充分的认识。 掌握外呼电话的步骤，学习有关的外呼话术。 进行电话外呼练习并学习呼入电话的接听流程 掌握面询的流程及相关的内容。 进行主动外呼和接到主动呼入电话的实战演练。 通过五天的试岗期，必须使入职人员明确知道自己的工作内容，能直接胜任外呼电话及主动呼入电话的接听，了解面询的流程及其注意事项，关于面询具体内容的学习，可放到以后的工作中逐步完善。 一对一教育的解析 一对一家教相对于“中介式家教”和“网络平台家教”更为专业，它与“小班式家教”和“签约家教”同属于“专业家教”。近年来，许多知名教育培训机构如新东方铭师堂、学大等也都推出了一对一家教，并且这种教育模式正逐渐受到家长和学生的青睐。 一对一家教之所以受到教育培训机构和家长、学生的热捧，主要是一对一家教远远胜过“小班式家教”和“签约家教”，它超越了普通家教的概念。一对一家教并不是完全的以“教”为主，而是根据学生各自不同的特点，量身打造的一套个性化的教学方案。一对一家教以完整的分析考评体系、学习方案设计系统及学习过程跟踪反馈系统为基础，并由专人进行跟进式辅导，对整个辅导过程进行跟踪、考评、反馈等，适时调整最佳辅导方案，并通过教育咨询师、学习管理师、教育心理学专家、教研专家等组成的配套