劳动法与社会保障法课标教学教案.docVIP

PAGE1

《劳动法与社会保障法》课程标准

一、课程基本信息

中文名称：劳动法与社会保障法

英文名称：LaborLawandSocialSecurityLaw

课程类别：专业基础必修课

适用专业：劳动与社会保障专业

开课时间：第一学期

总学时：34

总学分：3

预修课程：无

二、课程教学目的和基本要求

教学目的

1、使学生掌握劳动与社会保障法学的基本原理与系统的法律制度

2、使学生能加深理解与劳动与社会保障专业相关的法律制度

3、使学生能运用所学知识正确分析和解决实践中的各种劳动与社会保障法律问题

基本要求

劳动与社会保障法是劳动与社会保障专业的专业课程之一，通过这一门课程的学习，应让学生着重了解和掌握劳动法的概念、基本原则、劳动法律关系、劳动合同、集体合同、劳动标准、社会保险、劳动争议处理、劳动监察等方面的内容，同时学会运用劳动法维护劳动者的合法权益。

三、课程主要内容及学时分配

第1章劳动法理论基础（共2学时）

任务一：理解掌握劳动法的概念,调整对象；

任务二：理解掌握劳动法的渊源,基本原则；

任务三：理解掌握劳动法在法律体系中的地位。

第2章劳动法律关系（共2学时）

任务一：理解掌握劳动法律关系的概念和特征；

任务二：理解掌握劳动法律关系的主体、客体及内容；

任务三：理解掌握劳动法律关系的运行环节。

第3章就业促进法律制度（共2学时）