云煤二矿学习创新工室创建调研报告.docVIP

云煤二矿“学习创新工作室”创建工作调研报告 ，根据的安排，为全面了解和调查，在为期的时间里在全范围内开展了工作专题调研。现将调研情况综合如下： 　　一、基本情况 　 组 员：杨高伟 耿琳安 顾亚锋 张运昌 李进旗 5、综采队工作室组织机构： 组 长：郝少锋 副组长：张 帅 成 员：宋国玉 赵四方 袁晓军 赵志民 6、掘进队工作室组织机构： 组 长：王长旭 副组长：王中现 成 员：刘海锋 袁彬彬 田江涛 罗战辉 7、机电车间工作室组织机构： 组 长：袁江锋 副组长：倪军要 成 员：牛柏森 刘彩敏 李付奇 侯帅领 8、运输队工作室组织机构： 组 长：贾向涛 副组长：王 晓 成 员：康红星 刘小伟 张康康 9、通风队工作室组织机构： 组 长：于海超 副组长：赵柏鹏 成 员：曹少领 李西申 王红造 10、开拓队工作室组织机构： 组 长：刘登超 副组长：候爱豫 成 员：马红雨 赵健标 吴观西 11、巷修队工作室组织机构： 组 长：赵书会 副组长：邵林林 成 员：冯子申 宋国选 郑 凯 （三）学习创新工作室硬件设施情况： 1、矿井学习创新工作室:桌子6张，椅子7把，柜子2个，电脑1台，图书215本。 2、综采队学习创新工作室：桌子4把，椅子6把，电脑1台，图书12本。 3、掘进队学习创新工作室:桌子6张、椅子6把，电脑1台，图书10本。 4、机电车间学习创新工作室：桌子6张、椅子8把，电脑1台，图书8本。 5、运输队学习创新工作室：桌子6张、椅子4把，电脑1台，图书8本。 6、通风队学习创新工作室：桌子4张，椅子4把，电脑1台，图书5本。 7、开拓队学习创新工作室：桌子4张，椅子6把，电脑1台，图书6本。 8、巷修队学习创新工作室:桌子4张，椅子6把，电脑1台，图书8本。 （四）学习创新工作室建立完善以下制度。 1、工作室卫生管理制度 成员守则”在矿井安全生产中发挥的作用 1、综采队学习创新工作室：注水泵安装自动报警装置 2、掘进队学习创新工作室：压风自救挂钩的发明应用 3、机电车间学习创新工作室：车急停保护改造 4、运输队学习创新工作室：风动清仓专用工具制作 5、开拓队学习创新工作室：二矿“U”型钢支护巷道交岔点开口支护设计革新 以上各单位都是利用学习创新工作室这个有效平台，创新设计和制作出的“杰作”，及时解决了当时矿井生产经营中的实际问题和难题。为矿井安全生产工作发挥了积极有效的作用。 （三）、“学习创新工作室”创建以来取得的成果 1、综采队学习创新工作室：2011年所报送五小成果被永锦公司评为三等奖一个、优秀奖二个；被矿井评为二等奖一个，优秀奖三个。 2、掘进队学习创新工作室：2011年所报送五小成果被矿井被为一等奖一个，三等奖一个。 3、机电车间学习创新工作室：2011年所报送五小成果被矿井评为二等二个。 4、运输队学习创新工作室：2011年所报送五小成果被永锦公司评为优秀奖一个，矿井二等奖一个。 5、开拓队学习创新工作室：2011年所报送五小成果被矿井评为优秀奖二个。 6、巷修队学习创新工作室：2011年所报送五小成果被矿井评为三等一个。 7、通风队学习创新工作室：2011年所报送五小成果被矿井评为二等一个。 （四）“学习创新工作室”及成员取得成果的获奖情况 成员：杨高伟 创新卫生管理《卫生隐患买卖制》、《规范员工行为 提升矿井外部形象》获永锦公司好评 成员：张爱芬 创新协管帮教《协管帮教育五感化》获矿井管理创新二等奖 （五）“学习创新工作室”创建方面的一点心得和体会 1、在工作机制上，着力探索一些可以在全推广、实行的工作机制。一是建立健全了工作责任机制。在全推行，为”工作提供政策指导。在工作手段上，坚持实行“信息化管理”和“项目团队运作”联动，着力完善“”组织工作手段。一是建立信息工作平台。建立了基本信息数据库，定期开展收集、汇总、分析；开通了网络短信平台、QQ群，实现即时信息的沟通。”创建工作存在的难题和不足 1、对“”的认识不足，一些负责人对重视不够。一些基层特别是部门负责人缺乏“”的责任意识，存在“重轻”的思想，没有认真履行落实工作责任制的职能作用。突出表现为：一些组织只注重抓等“大局”工作，对工作“会上说要管，抓时很少管，忙起来不管”，对工作情况不清、底数不明 “抓与不抓一个样”，没有认真严格执行的工作；一些负责人甚至认为是“虚功”等?? 2、队伍配备不够、业务素质和能力不高，对全面落实工作责任造成一定影响。近年来，随着基层组织建设工作的不断深化、细化和规范化，落实工作责任制的工作任务十分繁重，有的同志形容落实责任制工作是“既多又杂、缺乏项目、难出成绩”。? 3、