新员工进厂三级安全培训.doc

龙玺钢结构公司 新 员 工 入 厂 安 全 培 训 2011年2月 新员工安全教育有关内容 新员工入厂流程： 入厂报道（公司经理）---安全（生产）经理---厂区介绍----厂级安全教育（签订承诺书、安全培训）---车间安全教育（危险源辨识、操作规程、领取劳保、安排宿舍、）---安排师傅、进入岗位。 安全培训的意义： 意外事件使我们每个有关的人员都付出代价，但付出最大代价的却是发生意外者本身。严是爱松是害，出了事故害三代。所以安全规则是专为大家的利益而制定的，安全工作也是从大多数人的角度出发。我们希望为大家提供一个安全的工作场所，也希望大家能够安全的工作。因此，我们需要你的努力也要求你在这方面给予合作。 希望你们能够认真学习这些安全知识和操作规程，并时刻都充分的应用，学习如何安全地工作。工作时要照顾别人的安全，别人也照顾你的安全，若是违反了安全规则，不但危害自己，也危害到别人。所以安全的途径才是最佳的途径，千万不要冒险。 新员工是事故的多发群体，发生安全事故的几率比较高。是由于新员工在生产各方面安全素质不够引起的。一般新员工初来乍到，对岗位、陌生环境的不熟悉，存在好奇、紧张、侥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素，存在这样的不安全心态就会在工作中表现出一些不安全的行为（违章作业），很容易发生安全事故。这也就是我们要进行新员工安全教育的原因之一。 公司简介 胜利油田龙玺石油工程服务有限责任公司是一家集钢管制造、海洋石油工程 与海上石油工程服务、机械制修、石油装备生产配套服务为一体的多元化经营企 业。成立于2004 年10 月，注册资金5000 万元，固定资产3.6 亿元。 公司下设三个分公司，一个全资子公司，拥有装备精良、配套完善的生产技 术设备、船舶等生产服务装备。公司生产经营范围涉及大口径直缝钢管、隔水管 生产，海洋石油工程，海陆运输，CAT 机械及各种大马力内燃机修理，机械加工， 钢结构制造安装，设备租赁、石油装备生产配套服务等多个领域。公司2008 年 通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的认证；2009 年 通过了API 的API Spec 2B 和API Spec 5L 国际认证；2010 年获得了国家A1 级 埋弧焊接钢管的特种设备制造许可证，具有海洋石油工程生产施工国家二级资 质、压力管道安装资质、D 类压力容器制造资质、船舶修理资质和海洋污染物处 理等资质。 钢结构公司安全生产特点 公司属钢结构加工行业，机械设备、特种设备众多，生产经营范围有隔水管生产；海洋平台、船舶修理；压力管道安装；压力容器制造；风塔制造。虽然厂区面积较大，但物料（工件）堆放密集，吊运作业十分频繁，危险危害因素很多，不管是从生产效益还是从员工的人身安全角度来看，安全工作都显得极其重要和迫切。 安全重点：安全问题主要体现在机械安全方面。 防护重点：全身防护 安全管理组织网络 公司经理： 孝 勇 生产经理： 魏守强 安全设备经理： 张玉军 经营经理：盖少斐 技术经理：杨 青 设备管理员： 路晓辉 车间主任兼安全员： 刘东之 李吉利 安全管理的目标、指标 龙玺公司安全理念：“一切事故的发生都是有可能的，所有的工业事故都是可以避免的”。 安全管理方针：安全第一 预防为主 标本兼治 综合治理 质量方针： 用户的满意和期望是胜利龙玺对质量永恒的追求。 HSE 方针：遵纪守法、安全生产； 节能减排、保护环境； 保障健康、持续发展。 钢结构公司质量目标： a)设备保养完好率≥95%； b)压力容器焊接一次合格率≥95％； c)压力管道焊接一次合格率≥95％； d)海洋石油工程焊接一次合格率≥95％； e)风力发电塔架焊接一次合格率≥95％； f) 成品出厂/交货合格率100%； g) 顾客满意率 ≥96%。 二、HSE 目标、指标 1、五个100％： a)单位负责人、安全管理人员、特种设备操作人员持证上岗率100%； b)特种设备注册检验合格率100％； c)新、改、扩建项目“三同时”100%； d)船舶定期检验合格率100％； e)安全检查执行率100％。 2、六个零： a)工业事故为零； b)责任交通死亡事故为零； c)火灾爆炸事故为零； d)用电不安全事故为零； e)海损事故为零； f)环境污染事故为零。 安全教育有关规定 根据安全生产法和有关法律、行政法规，2006年国家安全生产监督管理总局制定《生产经营单位安全培训规定》，其中规定： 1.生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。 2