在乡镇人社所交接工会上的讲话提纲.docVIP

在乡镇人社所交接工作会上的讲话提纲 (2011年11月) 同志们： 根据县委、县政府的统一部署，从今年11月起，乡镇人力资源和社会保障服务所由县人力资源和社会保障局垂直管理。经人社局党委研究，今天，我们对乡镇人社所工作进行交接。就这次交接工作，我和大家交流三点意见： 一、垂直管理的重大意义 思想决定行动。认识的高度决定着工作落实的力度。谈到乡镇人社所垂直管理，大家首先会问为什么要对乡镇人社所实行垂直管理？为什么时间选择在现在？简言之，这是推进实施城乡居民社会养老保险的迫切需要；是加快工作方式转变，打造为民服务型政府,落实各项就业、社保政策，构建社会和谐、促进大局稳定的需要；是广大基层城乡居民享受经济社会发展成果，共享公共财政的阳光，追求社会保障权利的热切期待。 大家都知道，人力资源和社会保障部门承担着就业、创业、人才、社会保障等大量事关民生、和谐、稳定的重要职能，政策性、业务性很强，长期以来，这一块职能没有延伸、拓展到乡村基层，导致基层群众办理小额贷款、交纳各项社会保险金等民生事项都要到县人社局，存在诸多不便。过去我们一直在致力于乡村基层人力资源和社会保障服务体系建设，呼吁、推进人力资源和社会保障工作业务下沉，但限于人员、场地、经费、体制等种种因素的制约，推进的不够理想。今年8月，国家人力资源和社会保障部、省政府把我县列为新型城乡居民养老保险试点。这是一个重大政策突破，它使我县