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农村职业教育培训方法 许昌经济管理学校 王伟锋 我县是个农业大县，全县农民文化素质不高，劳动技能缺乏，严重影响着我县农村剩余劳动力转移数量和层次。当前形势下，农村劳动力职业教育培训的重要性就凸现出来。近年来，我校协同县有关部门开展了农村劳动力转移和培训工作，这些培训对提高农民工的素质，推动农村产业结构的调整，促进农村劳动力转移起到一定的作用，但是要加快建设社会主义新农村，农村职业技能培训还需要做的更多。、农村职业教育培训现状受专业职业教育培训微乎其微农民进城务工，只能是低就低聘低薪，体能型劳务、职业教育培训存在的主要问题农村劳动力和企业员工对培训认识不足。招生困难、学员配合不积极、授课效果有待提高农民对培训学习和就业存在无所谓的态度，更加注重培训机构介绍“好的工作”经费问题，没有能够为学员提供更加细致的培训内容。、我校职业教育培训的方式1、就地培训转移。就是农村劳动力在本地（乡镇或村庄）接受培训并就业，这种形式的优点是学员只到就近参训，生活、食宿、交通等费用较低，而且在参加培训的同时可以照顾家庭，学员比较接受，且组织快捷，培训效果好。2、校企合作，对在岗农民工进行培训。实行“企业出单、学校收单、政府买单、农民工受益”的培训模式。我校与企业联合，根据企业的需要，确定工种，组织在岗工人参加培训，培训考核合格后，发放技能证，培训经费由政府扶持。参训后工人的素质提高了，企业的速发展需要；