宁夏学习型组织标兵位和知识型职工标兵评选表彰办法.docVIP

附件1： 宁夏学习型组织标兵单位和知识型职工标兵评选表彰办法 为规范自治区“创建学习型组织，争做知识型职工”活动(以下简单“创争”活动)的评选表彰，现根据《宁夏“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法》中学习型组织、学习型班组(科室)和知识型职工的各项考核评价要素指标，特制定本办法。 一、评选标准 宁夏学习型组织标兵单位的标准是： 1、组织领导坚强有力，创建工作深入扎实。切实加强对开展创争活动的领导，把创争活动作为提高职工素质、维护职工权益的基础工作列入重要议事日程，精心组织，周密部署，扎实推进。有活动领导机构，形成了党政负责、工会牵头、各方配合、齐抓共管的工作体系和工作格局。各级领导对创争工作高度重视，率先垂范，以身作则，创争工作开展得深入细致，扎实有效。 2、职工群众积极参与，创建活动蓬勃开展。组织成员对创建学习型组织目标具有较高的认同度和支持率，有组织发展的共同愿景，能结合各基层单位的工作实际制定相应的创建活动计划，在广大职工中普及终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围，组织内务种学习型团队普遍建立。 3、各项制度建立健全，政策措施完善到位。有完备的工作制度、学习制度、考核制度、监督制度和约束激励制度，维护职工学习权利，为职工接受教育与培训提供平等机会和保障措施。建立了优秀人才脱颖而出的机制，组织具有独到的创建特色。职工的学习热情、学习成果和劳动创造得到充分肯定和尊重，形成了工作学习化、学习工作化，以学习推动工作、以工作促进学习的局面，实现了学习成果与工作成就的共享与互动。 4、组织竞争力明显增强，职工队伍素质显著提高。职工队伍的思想道德素质、职业文明程度、科学文化素质和技术技能水平在创争活动中都得到了不断提高，组织学习力持续提升，组织创新力、竞争力和凝聚力不断增强；优秀人才、拔尖人才脱颖而出，创新成果不断涌现；经济、政治、文化与社会建设取得突出成就。企业经济效益明显增长，社会效益显著提高，机关事业单位服务质量优良，具有良好的社会形象。 宁夏知识型职工标兵的标准是： 1、具有优秀的政治思想道德素质。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，拥护党的基本路线、基本纲领，有科学正确的世界观、人生观、价值观和奉献国家、振兴民族、拼搏进取的思想品格；具有良好的职业道德，诚实、守信、敬业、勤业，有服务社会、服务人民的责任心。 2、具有终身学习的理念。有强烈的学习进取愿望，并通过持续不断的学习具有做好本职工作的较高学习素养、较强学习能力和创新精神；有丰富的理论知识、科技知识和管理知识。 3、具有学习指导实践的能力。努力学习，积极实践，结合工作实际坚持以学习促进工作，善于运用学习掌握的先进科学文化技术知识，充分发挥自身潜能，不断运用新知识、新方法、新技能解决实践问题。 4、具有持续创新的成效与业绩。能高标准、高质量、高效率地完成本职工作，业务技术精湛；不断超越自我，坚持学习成才，事迹特别突出；在技术创新、制度创新、管理创新、工作创新等方面做出了特别突出的创造性的贡献，并产生重大的经济效益或社会效益。 二、评审机构 1、由自治区总工会、自治区党委组织部、自治区党委宣传部、自治区文明办、自治区纪委、教育厅、科技厅、人事厅、劳动和社会保障厅、国资委、财政厅和自治区工商联共同成立“宁夏学习型组织、知识型职工评审委员会”，在自治区创争活动领导小组的领导下，负责全区创建学习型组织先进单位和知识型职工标兵的评审认定工作。 2、自治区创争活动指导协调小组办公室(以下简称“创争办”)负责评选表彰初评工作的组织、实施、资格审定、联络协调及其他日常工作。 三、评审办法 1、凡是符合学习型组织基本条件的企业、事业和机关单位，均有资格申报宁夏学习型组织标兵单位；凡是符合知识型职工基本条件的职工不分单位性质、本人职务、职称、学历、资历和身份，均有资格申报宁夏知识型职工标兵。 2、宁夏学习型组织标兵单位、宁夏知识型职工标兵的评选工作按照逐级推荐、提前公示、优中选优的原则进行。宁夏创争办不接受单位或个人申请。各市、产业(厅局)、直属基层和区直机关创争活动领导机构负责本地、本行业候选单位及候选人的审核推荐工作。具体推荐指标及要求按当年度创争办的通知精神执行。 3、各推荐单位的创争活动领导机构必须将拟推荐上报名单在所在地方和部门、行业的主要媒体或全系统内以适当方式进行为期7天的公示，接受社会各界的评议和监督，公示期满后，正式向自治区创争办提交推荐报告。 4、推荐对象必须是在市级和部门同类评选中获得先进单位(集体)和先进个人称号的单位和个人。 5、推荐报告应同时附上以下材料： (