生命安全是不可逾越的红线.ppt

?生命安全是不可逾越的红线?  安全法律是必须坚守的底线? ?抓住时机努力学法知法用法 推动安全生产法治建设新进程 各位领导、各位同事：? 大家下午好！ 　 现在距年终还有2 个多月，又是事故易发多发期，安全工作压力比较大。特别是一些部门对安全生产工作思想认识上仍有偏差，真正重视还不够，敢抓敢管，动真格的措施还不够有力，还存在说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象。 当前正处在事故易发多发的敏感时期，元旦、春节将至，做好当前安全生产工作，确保全体职工过一个安全、祥和的节日，是一项非常重要的工作任务。各部门务必充分认识做好当前安全生产工作的极端重要性和紧迫性，强化红线意识和底线思维，认真贯彻落实“一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，严格落实企业安全生产主体责任，全力以赴抓好安全生产工作。 要抓好当前安全生产工作，一要强化全员安全意识教育培训。从安全生产工作经验看，一些重大安全生产事故发生后，人们痛心不已，但往往痛心之后又容易淡忘事故教训，产生侥幸心理，同时，广大职工还缺乏救生、逃生的基本常识，给预防事故和救援工作带来被动。要按照浅显易懂、简单实用的要求，把预防和防护、自救常识作为重点，加大宣教力度。对部门负责人、安全管理员要进行培训，坚决做到全员培训不漏一个，严格考核不合格不允许上岗，经常检查，打牢广大干部职工的安全基础。 二要突出重点抓好安全事故防范。近期由王总或我带队，安环部负责组织开展一次安全检查和事故隐患排查活动，坚持不留死角、不留盲区、不留空档的原则，对存在的安全隐患进行全面摸排检查，履行现场检查签字制度，对于排查出的安全隐患，现场下发整改指令，落实整改措施，坚决进行治理。 三要坚持巩固和不断提升好的做法。安全生产工作不能事故出了忙一阵，事故过了缓一阵，好了伤疤忘了疼，眼泪擦干就忘事。机制创新和推广也不能搞虎头蛇尾。我们形成的一些好机制、好办法，都 是通过深刻汲取事故教训，开展细致调研和抓点示范总结积累出来的。这些好机制贵在持之以恒的坚持，贵在工作实践中不断总结完善，贵在不断提升和丰富。部门要对本部门安全生产中存在的难点问题，静心思考，敢于创新，深入调查研究，抓住问题的关键症结，开展有针对性的抓点示范，明确改进思路和办法，在此基础上总结、提升、推广。机制不在多，关键要管用。要通过探索完善一些小措施、小机制，一步一个脚印的抓工作落实。 四要加强安全应急工作。主要领导必须保证24 小时通讯畅通，发现问题要第一时间亲临一线，组织做好事态控制、事故救援等工作。各级各部门要制订和完善应急预案，明确反应程序和处置措施，遇有紧急、重要事项或重大突发事件，要迅速反应，果断处置，第一时间做好现场警戒，控制引导好舆情，避免贻误最佳处理时机，导致事态扩大，形成被动局面。希望大家重视起来，狠抓落实，全力做好安全生产各项工作，为全体职工创造一个安全和谐的生产生活环境。 全国人大常委会2014年8月31日审议通过的新《安全生产法》，已于12月1日起施行。这是依法治国方略在安全生产领域的具体体现，必 将全面规范安全生产法治秩序，加快实施安全发展战略，促进安全生产形势根本好转。对这部法律重器，必须满怀敬畏之心，严肃认真遵守执行。 新法明确了生产经营单位的安全主体责任是，具体落实安全第一，预防为主，综合治理的管理方法：安全第一，是指安全是生产的前提条件，不安全不生产；为此需要预防为主，包括消除肇事隐患及事故应急救援隐患两个方面；要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。 ?安全是一条不可逾越的红线，首先要在管理理念上划出这条红线，生产经营单位需要切实消除只说不做、弄虚作假、欺上瞒下、安全资金不落实、安全职责不落实的弊端；其二是安全目标控制，特别是强化隐患治理目标管理及三违治理：其三是严格安全法律法规落实，各级各部门安全管理如果有严重失职，就可能踩到红线的边缘。 为了使“红线”更加清晰，在国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知中规定，凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有对井下作业人员进行安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭。 ? 安全生产是企业生存与发展的基础。无数事例表明，企业不消灭事故，事故终归要毁灭企业，而且企业负责人也会付出沉重代价。新《安全生产法》明确规定，“强化落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、