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分析一个新人是怎样在3周内拿到近4WUSD单子原因 打印 | 推荐 | 评分 2008-7-29 12:48 公司来了个新人，在不到3周内拿到一个近4WUSD的单子，是偶然、必然还是偶然中的必然。有必要分析给下给部门所有人共同学习，从中看看是否有可借鉴的地方，顺便也贴上来XDJM有空的也可以看看。1、 背景：说是新人也不完全是，因为有3年的工作经验，但是对于我公司的产品却是完全的新人。本月中旬有两个女孩来公司面试，当然，简历天花乱坠。两个人都是有2-3年工作经验的女孩，且之前的工作都不是现在的产品，说一句题外话，很多人把简历写的很华丽，其实面试的时候，稍一问便知深浅。两个女孩口语都一般，虽然我主要是专业技能面试（老板说重点是口语），但是，我并不认为口语是唯一重要的，主要要看这个人是不是有潜质。后一个女孩，我觉得说话不害羞，说话利索，不怕人，我感觉应该是个做事不墨迹的人。所以老板问我这两个女孩选哪一个的时候，我说第二个，老板还告诉我，这个女孩之前来过公司面试，没过（我不知道），这次又来投简历，又来面试，很不容易。我知道这些突然觉得有点莫名其妙的伤感，也很佩服她，就决定给她一次机会，跟老板说就是她了。2、 培训：她周一来上班，当天下午就给她进行产品培训。我们的产品种类很多，涉及的产品知识很庞杂，每次培训都是把别人说的云里雾里，离开了笔记就什么也不知道了，这一次