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办公室职能职责 1、认真学习、贯彻执行党和国家有关教育的方针、政策、法律、法规，配合有关股室办组织本局干部职工的政治学习和活动。 2、协助局领导组织协调机关政务、事务，承办机关文秘，负责综合性文件的起草、复核、打印、装订、发放。负责来文的收发、登记、传阅、立卷、整理、归档。负责审核各办公室草拟的文件，严把文字质量。负责起草本局综合性文稿及领导交办的其他单项材料，参与调研教育政策， 3、协调各办公室和学校幼儿园，了解和掌握有关政策的执行情况，收集、汇总、编制、上报党务、政务信息，做好信息反馈工作，组编《杭锦教育》。 4、负责全局性会议的安排、布置、记录，会议材料的组织准备，会场布置。办理人大代表和政协委员的提案和建议，督查领导交办的事宜。 5、负责本局机关财产管理，机动车辆调配管理，办公环境卫生和绿化美化等工作。 6、负责教育局党委、行政公章的管理工作。加强机关各项管理制度建设并督促实施。 7、负责局机关职工干部的考勤和统计汇总工作。 8、负责局机关的安全保卫、财产管理、卫生管理、后勤服务等日常服务工作。 9、完成领导交办的其它工作任务。 基础教育股职能职责 1、负责指导全旗学校贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法律法规。 2、协调教研中心，监控和评定各学校、幼儿园的教育教学质量；指导基础教育教学改革。 3、搞好全旗中小学、幼儿园（学前班）的管理、评估和考核工作，总结推广先进成功的教育经验。 4、制定“两基”工作目标、规划及实施方案，检查督促各镇（苏木）提高义务教育普及程度，指导镇、校搞好义务教育档案建设。 5、负责全旗中小学生德育工作，指导学校搞好团队建设，审核、评定、表彰旗级优秀学生和班集体，推荐上报市级优秀班级和学生。 6、负责中小学生学籍档案管理工作；负责中小学、幼儿园教材的征订及教辅资料审定和学生各种证（册）的审查发放工作。 7、负责学校设置、布局的调整意见，高中招生和中小学划片招生工作。负责全旗幼儿教育、特殊教育工作；负责全旗汉语言文字应用管理工作。 8、深入基层调查研究，收集、整理教育信息资料，为教育管理决策提供依据。 9、指导全旗民族学校全面贯彻教育方针、民族政策和国家有关民族教育法律、法规，拟定全旗民族教育发展规划并组织实施；负责检查评估民族学校的教育教学质量和办学水平；指导民族教育师资队伍建设；对民族教育专项经费提出分配意见并检查使用情况。 10、拟写职责范围内的各种计划、汇报和总结，统计相关数据。 11、承办局领导交办的其他工作。 人事股职能职责 1、负责全旗教师队伍建设和管理；负责直属单位的人事、机构编制、劳资等工作。 2、负责直属事业单位党组织和领导班子的思想、作风和组织建设；按照干部管理权限，负责局机关、直属单位干部队伍及后备干部队伍的建设工作；负责全旗范围内教职员工的调配工作及教师招聘工作。 3、负责教职工队伍的思想政治教育工作，加强师德师风建设 4、负责教育系统表彰奖励；负责教育系统专业技术人员职务评聘的资格审查和教师资格的认定工作。 5、编制并组织实施中小学校长和教职员工岗位培训规划、年度计划及岗位技能培训工作。 6、负责教职员工的年度考核、先进评定及推荐上报工作。 7、负责机关和直属单位的人事、劳动工资、机构编制管理；负责全旗教职工工资及各种保险福利待遇的调整、变更、审核和申报工作；指导各级各类学校内部人事与分配制度改革，落实知识分子政策。 8、核报各学校、幼儿园及二级单位教职工人数及人事年报工作，统计相关数据。负责教育人事档案管理工作和老干部工作。 9、拟写职责范围内的各种计划、汇报和总结。 10、负责全旗中小学教师的继续教育、新任教师上岗培训、教职员工、骨干教师、教师岗位、校长、信息技术、提高学历的培训； 11、制定中小学教师继续教育培训、校长培训规划。完成领导交办的其他工作。 计财股职能职责 1、负责制订教育事业及直属单位基本建设和勤工俭学的年度计划和中长期规划。 2、负责教育经费的筹资、融资及管理工作，监督、督促教育经费“三个增长”的贯彻落实。 3、负责教育经费的管理和预算，并对经费的使用和分配提出具体意见。指导学校贯彻落实勤工俭学的有关方针、政策。开拓勤工俭学渠道，拓展勤工俭学领域，增加勤工俭学收入。 4、提出教育基建维修计划并组织实施和监督检查；对教育经费和国有资产的管理使用情况进行监督检查，指导和管理所属单位的财务工作。正确指导学校、幼儿园按政策规定合理支配勤工俭学经费。 5、负责会计核算、计划、审计、统计工作。监督检查各学校勤工俭学工作的开展情况。 6、加强对各学校基本建设统筹规划与宏观管理，负责各学校的基本建设与维护，管理国有资产。了解掌握各学校、幼儿园勤工俭学状况，建立健全勤工俭学档案。 7、贯彻执行“义务教育经费保障机制”，管理全旗教育经费；协调校办企业之间，校办企业与当