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生活的方向标 ————我的连锁经营与管理职业生涯规划书 目录 ? 前言---------------------------------3 ? 自我认知--------------------------4-6 ? 职业分析--------------------------7 ? 行业前景----------------------7 ? 确定职业目标----------------------7 ? 职业规划发展----------------------8 ? 制定行动计划----------------------9-10 ? 结语--------------------------------11  前言 年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。人生就是过河卒子，只进不退！ 　生命清单，其实就是人生计划。一个人如果没有规划好自己的人生，且不清晰自己的目标，即使他的学历很高，知识面很广，那么也只能是一个碌碌无为的平庸之人，又或者只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己生命耗尽的人。生命清单是必需的，它能使人树立一种精神、理想和追求。　一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。　所以，我要策划自己的人生，正确对待自我，成功地发现自我，客观地分析自我，圆满地超越自我。?  自我认知 一. 自我介绍 我出生于1997年11月30日，今年17岁，体重60kg，现是无锡旅游商贸高等职业技术学校连13锁经营与管理专业班的一名学生，我的目标是成为一位出色的连锁店管理者，有着掌握市场风云的能力，我会努力学习专业知识，达成目标。 二．SWOT分析 我的优势（Strengths）： 1. 我做事比较认真踏实，上级交代的事尽量完美达成，学习方面领悟能力较强，凡事能快速的适应并习惯。 2. 任何事我都能往好的方面去想，且能消除其不良影响，乐观积极，会随机应变解决大部分突发事件。 3. 我遇到不懂的事情会刨根问底，直到彻底了解为止，我还喜欢独立思考问题，有自我的分析和看法。 4. 我有爱心和责任心，常常能站在他人的角度去思考问题，我还能很好的控制情绪，不把心情写在自己的脸上。 我的劣势（weakness）： 1. 性格较为内向，并不善于与人交往和沟通，往往找不到话题。 2. 办事优柔寡断，决定做某事时总是犹豫不决，导致行动不够迅速，拖拉。 3. 组织能力欠缺，没有办法去管理人员，缺少能力和经验。 4. 工作，学习有些保守，冒险精神不够，怕麻烦，不想去思考，没有长远的目标，动手能力不强，而且创新能力有待提高。  我的机会（opportunity）： 1. 连锁店遍布满了大街小巷，对于学习这门专业的毕业生还是有需要的。 2. 学校给了我们很多锻炼和学习的机会，基本能应付大多数可能面临的问题，并且还会选拔预备店长，有被选中的可能。 我的威胁(Threas): 1. 各种连锁店五花八门，同类的更是多，那么就意味着竞争也多，很难在众多连锁店中独树一帜，标新立异。 2. 比我优秀的人才太多了，而机会却很少，这样的话比拼知识就落后了，更是对个人发现机会，战士自我并把握机会能力的考验。 在众多难题和竞争面前，我需要努力学习文化知识，更要锻炼自己的职业能力，才能在社会上更好的生存。 三．职业测评 MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，它美国一对母女伊莎贝尔·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯在荣格的心理学类型理论的基础上提出的一套个性测验模型，这套理论模型能够很好地帮助我认清自己所合适的职业。 INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切，包括流行观点 和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。 INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想 。他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服能力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以 INFJ型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献，他们通常会受到尊重或敬佩。因为珍视友谊 和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。通常INFJ型的人是深思熟虑的决