2016年电大 -年月劳动法期末复习题.docVIP

一、名词解释 1、狭义的国际劳动立法：一般主要指国际劳工组织的章程、国际劳工立法、国际劳工建议书。 2、劳动法（广义）：是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 3、劳动关系：劳动法调整的劳动关系，是指运用劳动能力、实现劳动过程中，用人单位与劳动者之间管理与被管理性质的社会劳动关系。 4、劳动法律关系：是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。 5、劳动法律事实，是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。 6、劳动法的基本原则：指的是包含在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于劳动法的立法、执法、司法全过程的总的指导思想和根本准则，它是劳动法的核心和灵魂。 7、劳动就业：是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬的社会劳动。 8、政府投资开发的公益性岗位：是指由政府投资开发，享有一定的政策优惠、财政扶持，并以安排就业困难人员为主的工作岗位。 9、公共就业服务：是指由各级劳动保障部门提供的公益性就业服务，包括职业介绍、职业指导、就业训练、社区就业岗位开发服务和其他服务内容。 10、职业教育：又称职业培训、职业技术培训或职业技能开发，是指根据社会各种职业需求以及要求就业的失业者和在职劳动者的从业愿望和条件，对其进行的培训和提高其专业技术知识和职业技能的教