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西西软件园MBTI之性格放大镜四种气质类型SJ合法主义者/维护者Legalist/GuardianNF通情者/理想主义者Empathist/IdealistSP现实主义者/工匠Realist/ArtisanNT理性主义者/分析者Rationalist/Analyst四大气质类型之智能描述SPNFNTSJ战术交际战略后勤后勤战略交际战术战略后勤战术交际交际战术后勤战略SP — 典型代表 变色龙（chameleon）变色龙是爬行动物，是非常奇特的动物，它有适于树栖生活的种种特征和行为颜色变化决定於环境因素，如光线、温度以及情绪，变色既有利于隐藏自己，又有利于捕捉猎物SP — 天才的艺术家迈克尔 · 乔丹刘德华帕布洛 · 毕加索玛丽莲 · 梦露NF — 交际角色变体 倡导者创造者手艺者表演者手艺者表演者倡导者创作者表演者手艺者创作者倡导者创作者倡导者表演者手艺者ESTPISFPISTPESFP位置图 ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJESTP — 活在这一刻ESTP+++T，做出不带个人好恶的符合逻辑的决定E，喜欢外部的人、事以及发生的一切S，偏好第一手、脚踏实地的方式感知世界P，即兴的、灵活的对周围事物不断做出回应的生活方式ESTP — 优势篇1. 对现实现刻的欣赏和投入2. 能突破阻碍生产力的常规3. 实干的风格ESTP — 劣势篇【团队方面】不喜欢参与式的管理，认为团队妨碍有效的工作，工作最好由个人独立完成管理风格比较突兀、直接、不合常规的【个人方面】喜欢刺激，对工作和管理，一旦兴趣消除，耐心也就到头了讨厌的三件事情：规定、行政工作和文书工作ISFP — 行动胜于语言ISFP+++F，决策过程中情感方面的因数I，关注世界多于外部世界，追求自己内心世界的有序性S，关注可以触摸的、直接的、实实在在的P，非常开放的ISFP — 优势篇1. 注重细节，立即行动2. 谨慎、亲和的风格是组织中必须的3. 人际方面的天生优势：支持和帮助他人；为看似僵化的项目和人际找到解决方案；双赢的谈判；分步骤的进行某个项目；用有效的沟通方式解决问题ISFP — 劣势篇【团队方面】喜欢无为的管理方式，用关系做工作接连反感例行公事和照章办事【压力方面】【个人方面】对高业绩和高要求被强加时，压力会导致他们生病、沮丧，甚至是严重的抑郁。缺乏注意力，会失去对高生产力的兴趣不擅于解决系统和根本的问题ISTP — 干起来吧！ISTP+++T，做出的决定客观公正，个人感情色彩，建立在分析的基础上I，内向，很难被人读懂，不喜欢抛头露面S，对实际事物的喜欢，对现在的关注P，日常生活中是即兴的、灵活的ISTP — 优势篇1. 感官敏感，追求准确和完美2. 能及时完成工作，喜欢能自我发挥的项目3. 冷静的思考，迅速务实地解决问题4. 擅于收集各种技术信息ISTP — 劣势篇【团队方面】不喜欢参与式的管理，认为团队妨碍有效的工作，工作最好由个人独立完成管理风格比较突兀、直接、不合常规的【个人方面】喜欢刺激，对工作和管理，一旦兴趣消除，耐心也就到头了讨厌的三件事情：规定、行政工作和文书工作ESFP — 快乐工作ESFP+++F，决策过程中情感方面的因数I，关注世界多于外部世界，追求自己内心世界的有序性S，关注可以触摸的、直接的、实实在在的P，非常开放的ESFP — 优势篇1. 工作环境中多个项目齐头并进2. 认同每个人的差异和工作步骤4. 为大家提供高昂的情绪和力量，一起奔向目标3. 在面对最后期限带来压力的正面态度ESFP — 劣势篇【团队方面】过多的参与事情，容易引发负面的情绪对程序的蔑视对组织秩序的不尊重【个人方面】难以掌控长期目标和程序不分场合，太爱开玩笑