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县级机关党风廉政建设责任制考核标准 （新委办［2008］50号） 分类 责 任 内 容 考 核 标 准 考核分 （一） 组 织 领 导 (18分) 1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期研究党风廉政建设和反腐败工作。 2、落实惩治和预防腐败体系的各项任务，做到组织健全、责任明确、措施有力。 3、领导班子成员责任分工明确，对责任范围内的工作有部署、有检查、有考核、有总结。严格执行责任追究的有关规定。 4、“一把手”按要求向上级党委、政府、纪委报告落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况，班子其他成员向同级党委、党组报告。 5、按要求抓好纪(工)委规范化建设。 6、建立党风廉政建设责任制工作台账。 1、未按要求抓好落实的，扣1-3分；每年专题研究党风廉政建设工作少于二次的，扣1分。 2、落实惩治和预防腐败体系工作无具体措施的，扣1分。 3、无责任分工、无检查、无考核的，每少一项扣1分；对领导干部应追究责任而未追究的，每起扣1分。 4、年底“一把手”未按要求报告年度落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况的，扣2分。 5、规范化建设未按要求抓落实的，扣2分。 6、工作台账未建立的，扣2分，登记不实、不规范的，扣1分。 分类 责 任 内 容 考 核 标 准 考核分 （二） 廉 洁 自 律 (18分) 1、严格执行“四大纪律，八项要求”、“五个不准”、“三个必须”和中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等廉洁自律规定， 2、切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。 3、深化和完善领导干部诺廉评廉工作，按要求抓好中层干部、基层站所负责人的公开诺廉和述廉评廉工作，切实提高诺廉评廉的针对性和实效性。 4、贯彻落实县党内监督八项配套制度，切实加强党内监督。 5、严格执行党的民主集中制原则，重大决策、重要干部任命、重要项目安排、大额度资金使用等由集体讨论决定。 6、认真执行领导干部重大事项报告制度。 1、违反廉洁自律有关规定，被县级以上媒体曝光或上级纪委通报的，每起扣2分。 2、未按要求开展诺廉评廉工作的，扣1分。 3、未按要求抓好县党内监督八项配套制度落实的，扣1分。 4、违反民主集中制原则，应集体讨论决定而未进行的，扣2分；造成不良后果的，加倍扣分。 5、班子成员未按要求报告重大事项的，每起扣1分。 （三） 案 件 查 处 (20分) 1、认真处理党风廉政建设和反腐败工作方面的群众来信来访、举报投诉。 2、严肃查处管辖范围内违法违纪案件。 3、积极支持执法执纪机关履行职责。 1、因未在规定期限内办结或虽已办结但因调处不当而引发上访的，每起扣2分。 2、对发生的违纪违法问题，被上级查处的，系中层正职或下属单位主要负责人每人次扣3分，中层副职和下属单位副职每人次扣2分，其他干部每人次扣1分。 3、领导班子成员因腐败问题被查处的，正职扣10分，副职扣5分。 4、领导班子成员被诫勉谈话的，每人次扣2分； 5、案件性质严重被司法机关处理的，再酌情扣分。 分类 责 任 内 容 考 核 标 准 考核分 （四） 治 本 抓 源 (19分) 　 1、深入推进治本抓源工作，进一步规范事权、财权、人事权。 2、严格执行工程项目招投标、土地出让、政府采购和其它政府性资源交易的有关规定，做到程序到位、操作规范。 3、深化公开办事制度，提高服务质量和办事效率；按照“二集中、二到位”要求，严格依法行政审批，创新审批方法；深化完善政务公开工作。 4、加强行政事业性收费管理，严格执行“收支两条线”规定，严格执行财务集中核算制度。规范和完善机关公务人员工资和津贴、补贴制度。 5、严格执行干部选拔任用和事业单位招考制度。 6、认真落实政府投资项目监管制度。 7、严格执行国家审计法规，切实执行审计整改意见和决定。建立健全内部审计制度，认真开展内部审计工作。 1、构建惩治和预防腐败体系工作责任单位，对所牵头负责的工作任务未完成的，每项扣1分。 2、未严格执行规范“三权”的有关规定，被上级查处或纠正的，每起扣2分。 3、工程项目招投标、土地出让、产权交易、政府采购和其它政府性资源交易应进场而未进场的，每起扣2分；程序不到位、操作不规范的，每起扣1分。 4、违反政府投资项目监管有关规定的，每起扣1-2分。 5、政务公开不规范的，扣1-2分。 6、私设小金库的，扣3分。 7、未落实审计整改意见的，每起扣2分；不执行审计决定的，加倍扣分。内部审计不落实、不严格的，扣1-2分。 （五） 作 风 效 能 (15分) 1、扎实开展“满意在基层”主题实践活动，认真部署本部门和本系统的行风建设、效能建设和纠风治乱等各项工作，加强监督检查，营造良好的经济社会发展环境。 2、及时制止和查处管辖范围内发生的行业不正之风和影响效能的行为，认