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2012年惩治和预防腐败体系建设工作总结 　　2008年以来，我局认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及党风廉政建设和反腐败工作任务分解等有关文件精神，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，狠抓教育、制度、监督三个关键环节，统筹兼顾，整体推进，较好地推进了惩治和预防腐败体系建设工作。 　　一、加强领导，落实责任，构建惩防体系工作机制 　　（一）加强领导，健全机构。紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，积极推动惩防体系建设工作。成立了由主要领导任组长，分管副局长任副组长，各部门负责人为成员的惩防体系建设领导小组，建立健全了反腐领导体制和工作机制，为党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提供了坚强的组织保证。 　　（二）明确目标，落实责任。年初层层签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书以及“一岗双责”责任书，落实了党风廉政建设和反腐败工作责任制。并按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任进行分解细化，切实把党风廉政建设和反腐败工作落实到了领导，落实到了每个部门，落实到了每一位干部，保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。 　　（三）完善制度，严格考核。把党风廉政建设和反腐败工作责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入年度工作绩效考核。同时把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入领导班子、党员干部目标管理，与党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署落实，同检查考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任落实，为工作有效开展提供了动力。 　　二、以人为本，教育预防，提高领导干部廉洁自律意识 　　利用每周五学习日的有利时机，组织干部职工开展党风廉政建设政策法规学习和党风廉政建设违法违纪警示教育教育。把廉政建设政策法规的学习作为干部职工年度教育的重要内容常抓不懈。 　　（一）开展理论学习教育活动。抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等理论法规的学习教育，今年，重点组织学习了党的十八大精神，国务院廉政会议精神，以及省、市纪委的反腐倡廉文件，组织党员干部职工学习了党的领导集体关于加强党性修养和反腐倡廉的一系列重要思想和理论，分发了党性党风党纪教育学习资料，每年组织观看反腐倡廉教育电教片，开展“一把手”上廉政党课等教育活动，切实增强党员干部职工的政治意识、责任意识。通过学习，干部职工进一步了解和掌握廉政政策法规，切实提高增强廉洁自律观念，切实改进工作作风，营造崇廉尚廉的良好氛围。 　　（二）开展党风廉政建设违法违纪警示教育。围绕掌好权、管好钱、用好人，注意抓好龙头、源头、苗头问题，深化领导干部廉洁自律教育，定期开展廉政交流和诫勉谈话活动，利用发生在我们身边的违纪案件进行警示教育，引导广大党员领导干部要树立共产主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，使领导干部真正做到为人民掌好权、用好权。 　　三、预防为主，完善制度，形成制约腐败的有效机制 　　（一）完善各项监督制度。认真执行领导干部述职述廉和民主评议工作制度，并按规定要求公开述廉报告，接受广大干部群众的监督。认真检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，监督民主集中制及领导班子议事规则落实情况，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，都经局领导班子集体决定。督促党员干部认真执行各项廉洁从政规定，自觉接受、积极支持配合新闻舆论监督。主动开门纳谏，通过发放意见征求函、设立意见箱和举报电话等多种监督形式，及时征求和了解社会各界对于住建工作意见和建议，自觉接受他们的监督。 　　（二）健全政务公开机制。扎实推进政务公开，做好信息公开透明工作。制定完善了各项政务公开规章制度，通过设置政务公开栏，将工作制度、职责范围，岗位责任制，办事指南、办事依据、办事程序、收费项目标准等进行公开。实行首问责任制、推行服务承诺制，确保权力的公开透明运行。积极推行信息化建设，建立局政务网站，拓宽公开领域，丰富公开载体，保障群众的知情权、参与权和监督权。 　　（三）落实廉政风险排查工作。对于系统内部权力较为集中的工程建设、项目招投标等关键部门和关键岗位，我局积极组织开展廉政风险排查工作，关键岗位和重点环节所涉及的部门，根据主要工作职责，分别制定风险防范措施，作出监督承诺，公布监督电话，接受社会监督。特别要求关键岗位和重点环节的负责人对个人行政行为也作出监督承诺，并签字认可，接受内部和社会监督，做