人才测评工作流程图.docVIP

人力资源管理工作流程与工作标准 1、人才测评工作流程图 编号： 部门名称 人力资源部 流程名称 人才测评工作流程图 编 制 人 任务概要 人才测评 单位 总经理 行政业务副总 人力资源部 各职能部门 相关社会单位 节点 A B C D E 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 公司名称 密 级 共 1 页—第 2 页 编制单位 人力资源部 签发人 签发时间 2、人才测评工作标准 任务 名称 节点 任务程序、重点及标准 工作时间 相关资料 人才测评方案 程序 人才测评方案 人才测评计划 C2 由上级领导和相关部门提出招聘与选拔人才 随时 C3 确定进行测评人员名单 1天 C4 人力资源部制定测评方案内容 1天 对负责测评的相关人员进行培训 1天 B4 测评方案上报总监审核批准 1天 重点：测评方案的制定 标准：内容明确 选定测评指标 程序 人才测评方案 人才测评计划 人才测评报告 C5 人力资源部选定测评指标 1天 确定测评要求的项目内容 1天 人力资源根据测评要求编制人才测评分析表 1天 重点：测评要求和项目内容 标准：准确 实施测评 程序 即时 1、人才测评计划 2、人才测评分析表 3、人才测评报告 C6 实施人才测评计划 1天 人力资源部收集测评数据 1天 对测评结果进行统计分析 3天 编制人才测评报告，报总监审批 重点：测评过程 标准：客观、有效 测评反馈 程序 人才测评计划 人才测评跟踪验收记录 C9 人力资源根据测评结果进行工作改进 即时 对人才测评出现的问题要提出相应的改进措施 2天 人力资源部相关人员对测评人员进行跟踪、反馈、验证 即时 记录跟踪反馈验证的结果 即时 重点：结果反馈 标准：客观、有效 1 开始 招聘与选拔 确定测评对象 审核 制定测评指标 配合 选定测评指标 配合 实施测评 评议 统计分析测评结果 审核 测评报告 跟踪反馈验证 结束