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怎样做才能实现我今年的工作目标 概述：提起笔来写这篇论说文的时候，让我想到的第一句话就是：“凡事先思而后行”，自己就一直在思考写作题目《怎样做才能实现我今年的工作目标》，大脑里回想着丁总对工作的要求，想来想去，我感觉应该把它拆分成四个关键词：我、怎样做、实现、工作目标，以下部分依次说明。 第一部分：我（主观思想） 提到我，会让我想到一些以我为主语的句子，而这些句子真的其实一直都在我的脑海中回荡。 第1句：我是一名入职已经整整五年多的员工，我为公司做了什么贡献？我在公司收获了什么？我成长了吗？ 第2句：我的工作职务是行政人事部经理，我是领导眼中的优秀员工，但我不是领导眼中的好的管理者； 第3句：我怎样做才能让自己有所改变？我的幸福在哪里？ 因为我在意领导对我的工作认可度，在意同事对我的认可，我希望自己是一个有价值的人，有生产力的人，是一名核心人员，然而我没有做到，我还不是。我是一个比较感性的人，我的理想和希望是一切事物都应该是美好的。我对自己的总结，最最缺少的就是改变，我应该变态些，改变心态，改变状态，改变态度。我知道改变是困难的，是痛苦的，我姑姑用12年的时间影响别人去了解和走进AL，刚刚才有一些收获。因为姑姑经常说，她相信她自己可以做到，因为她常说：老人的尽孝不能等，子女的教育不能等，美好的事物不能等。所以她一直在坚持着，这种精神也一直在鼓励着我，在家里人中姑姑一直是我的学习榜样，在工作岗位利总一直是我的学习榜样，但我缺少姑姑的毅力，更缺少利总的聪慧，我想对我来说最好的办法就是要自己打开心菲，学会改变。 第二部分：怎样做（岗位职责） 想和做的结合才可以完成一项任务，怎么样工作？思考-执行-反省-学习-再执行，思考自己善长与不善长的工作，执行一切领导的工作安排与布置，反省自己的对与错，学习充电为下一次工作做准备，再执行提高认识、提升工作品质。我应该怎样做？快速的进行选择性学习并应用是我最好的答案。 做不好工作，没有向前迈进一步，我是有责任的，因为我是公司的中层管理者，自己不进步，没有详尽工作职责，就要被有能力的人取缔，就像落后就要挨打的道理是一样的。不能在其位不谋其政，不如回家休息，别妨碍有能力的人办正事。 第三部分：实现（行动执行） 一说到实现，就会让我想到实现理想，实现梦想，我亲身经历了SHSZ到TD的企业转型，亲眼看到了领导者当时的无奈与睿智，我是一个重感情的人，那个与企业同呼吸共命运的九月让我至今难忘，再回首的往事总是触动我们心灵的最深处。一年一次的老同事聚会，大家感受到的都是曾经的美好。正因为有第一个目标的实现，才会有第二个目标的产生。 实现工作目标需要明确目标，重点事项，重点人物，利用好时间，发挥智慧，制作工作分解图或目标树，不但要做好，还要让自己更专业，更有水准，不欠帐工作。发挥个人长处，改善个人不足：学习力度不够、IQ不高、比较土家族、不愿意改变、总是一副小女人的模样。 我想实现自己的理想，在黑龙江有自己的大家---公司，大家里有弟兄子妹，实力后盾；有自己的小家---家庭，小家里有爱人孩子，温馨和睦。也不往辜负父母的辛勤汗水，培养我从大森林里走出来，脱离贫困，我是他们的骄傲和希望。 我实现每一个工作目标，都是在向我的人生目标在迈进一步，为了我爱的人和爱我的人，相信自己，行动起来，我可以！加油！ 第四部分：工作目标（坚定信心） 保质保量完成本职工作； 以《优秀员工标准》来严格要求自己； 加强管理工作能力：多提建设性意见，找方法提升业绩（工作能力）； 加强[学习、沟通、心态、人际关系、创新]能力； 一定要让自己有所突破、有所改变[工作和生活（在黑龙江公司就是我的家）方面]。 我自己是有危机感的，都说三十而立，四十不惑，而我已经奔四了，2012年我应该重新来过，目标已经明确了，它不是空洞，是可操作的，我要亲笔写下自己的工作目标挂在自己每天都可以看到的地方，多看、多读、多想，多提醒自己、多激励自己。 总结：我可以“笨鸟先飞”，但却希望自己可以得到辅导老师的指点，同事之间用正确积极的思维方式相互鼓励，全身心的投入工作，做到“台前台后一致，人前人后一致”因为那是快速成功、快速实现目标的捷径通道。