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2014年党建工作意见() 第一篇 局属各科室、各单位、各党小组： 正处在“十二五”经济社会转型发展和加快实现现代化进程的关键时期，不断变化的形势和新的发展任务，对我们党建工作提出了新的更高的要求。在2014年以及今后的党建工作中，我局将一如既往地坚持保证党的先进性，通过提升学习力、创新力、执行力和免疫力，强化服务意识、服务举措和服务沟通，使队伍更强、服务更优、形象更好、机制更活，不断探索出行之有效的办法，拼搏两载，超越期待，奋力开创基层党建工作新局面。 2014年我局党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以提高党的执政能力和先进性建设为主线，全面贯彻落实党的“十八大”精神，紧紧围绕全局中心工作，以群众的需求和满意作为工作的落脚点，进一步提升素质、增强合力，进一步加强保障、促进发展，求真务实，开拓创新，确保全局党建工作政治更加坚定、组织更加坚强、作风更加务实、业绩更加显著，为规划事业的健康发展提供强有力的思想和组织保证。 一、进一步围绕中心，突出重点，充分发挥党组织的政治核心作用。 1、围绕开启基本实现现代化的新征程，以党的“十八大”精神为引领，深入学习快贯彻，学深学透，学懂能用，坚定信心争率先，紧扣重点求发展，加强党建增能力，把党员干部的思想统一到“十八大”精神上来，把力量凝聚到创业创新创优、争先领先率先上来。 2、以开展“创先争优”活动为抓手，全面激发党员干部的主动性和创造性。继续开展“党员示范岗”创建、“党员结对”、“双政三零”、“服务品牌”等活动，活跃形式、丰富内涵、创新方法。以创“三型机关”为载体，在党员中开展“比学习、赛素质，比效能、赛服务，比贡献、赛创新”活动，树立先进、营造比学赶帮超的氛围。 二、进一步提升素质、增强合力，全面提高党建工作科学化水平。 1、多层面、全方位地提升党员干部素质。一要注重领导班子的素质提升，班子成员要做到政治坚定、团结有力、驾驭全局、率先垂范；二要注重党员干部的素质提升，要充分发挥党员干部的先锋模范作用，做到讲党性、重品行、作表率、能战斗；三要注重职工队伍的素质提升，要求全体职工爱岗敬业、崇德尚善、绩效明显、团结和谐、遵章守纪。 2、增强合力，打造一支富有战斗力、竞争力、凝聚力、创新力的队伍。做到思想上求合心，能够切实把思想统一到局领导班子的重大决策上来；行动上讲合拍，在体质机制上，具体工作落实上，要协调统一，政令畅通；工作上增合力，始终紧紧围绕全局中心工作，凝心聚力，谋划发展。 三、进一步完善五大机制体系，有力保障党建工作目标的全面实现。 1、不断强化学习教育体系。学习教育体系既要重视业务知识和专业技能的培训，也要重视政治思想理论教育，要在提升职工业务能力培养的同时更加注重其理想信念的教育、文明道德的教育、行为规范的教育以及党纪党规的教育，通过强化立体式的学习教育体系，确保职工队伍综合素质的全面提高。 2、不断完善服务提升体系。继续简化程序，强化保障，搭建好创先争优平台。结合“党员示范岗”、“党员结对”、“星级科室”、“文明单位创建”、“三型”机关创建等活动，不断转变工作作风，提高主动服务意识，增强党组织的战斗力和充分发挥共产党员的先锋模范作用，提高党建工作水平。 3、不断健全机制体制体系。一方面要紧密结合工作实际，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，继续实行党务公开，落实好党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。另一方面要不断健全规划决策、审批、管理等方面的机制体制，要确保决策的科学性、实施的坚定性、成果的优质性，让机制运转顺畅，制度规范完善，用人才能力来保障全局发展，用信息化等技术基础来支撑规划事业。 4、不断严格监督考核体系。根据绩效考核要求，结合局内控机制，通过自评、群众民主测评、组织考察等多种渠道进行监督考核，强化督查力度、筑牢严管、严督、严防的廉政体系，力求要求明确、责任落实、进展有序、管理有力、监督到位。 5、不断完善评价激励体系。考核标准要严密准确，考核方法要科学客观，奖惩要分明，意见要反馈，要通过正确的价值观引导和行之有效的激励方式来不断完善评价激励体系。 四、进一步实施党建创新工程，适应新形势，应对新挑战。 大力实施党建工作创新工程，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话的具体实践，也是省委实施“八项工程”的关键工程。要以推动党建工作创新为重点，提升党建科学化水平。党建工作要注重在组织设置上创新，在工作机制上创新，在服务功能上创新，在围绕中心发展中创新，不断推进党建工作创新工程。 1、加强领导