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(word)2016年盐城市选聘高校毕业生到村(社区)任职简章
2016年盐城市选聘高校毕业生到村 社区 任职简章
江苏公务员考试考试内容为《行政职业能力测验》、《申论》,主要考察从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力,通过测试选拔出能够胜任公共管理工作的优秀人才。测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。更具体的,我们来看看江苏公务员考试课程是如何设置教学的。
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根据《2016年江苏省选聘高校毕业生到村 社区 任职公告》,结合盐城实际,制定本简章。
一、选聘对象及数量
2016年,盐城市计划选聘150名高校应届毕业生到村 社区 任职,分以下两种类型:
1.从 “985”高校应届毕业生中选聘100名;
2.从报考选调生兼报大学生村官的高校应届毕业生中选聘50名。
二、选聘程序
1.选聘“985”高校应届毕业生 含报考选调生兼报大学生村官的“985”高校应届毕业生 ,按照《2016年江苏省“985”高校村官工程实施方案》规定的程序实施。
2.选聘报考选调生兼报大学生村官的高校应届毕业生,于2016年江苏省选调生考察工作结束后,由盐城市大学生村官培养管理工作领导小组办公室 以下简称“市选聘办” 按照以下程序组织实施:
1 报名确认
市选聘办对报考选调生兼报大学生村官人员相关信息进行确认。
2 自主选岗
市选聘办根据考生笔试、面试综合成绩,按照从高分到低分,组织考生在提供的岗位中依次自主选岗。
3 体检
自主选岗结束后,市选聘办组织考生体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准 试行 》的有关规定执行。
4 考察公示
市选聘办组织对体检合格的考生进行考察,确定拟聘用人选名单,并在“红色盐阜网” 公示。
5 办理聘用手续
公示结束后,未发现影响聘用问题的,按有关规定办理聘用手续。被聘用人员如已与其他单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人负责处理。
三、有关政策
1.使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇,新聘任大学生村官直接转正定级,薪级工资高定一级,按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
2.实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”,为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
3.每年提供一定数量的公务员职位,定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县 市、区 、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的,优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
4.择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。
5.聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
6.全日制普通高校应届本科毕业生到县级政府驻地以下地区 不含县级政府驻地 村 社区 任职满3年、考核合格以上,其在校学习期间的学费由省级财政返还80%,其余20%由接收地县级财政返还。
7.到村 社区 任职的高校毕业生,户口原则上落户在任职的县 市、区 政府所在地。
8.为每名到村 社区 任职的高校毕业生提供免费宽带服务,赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。
9.大学生村官实行聘任制,每个聘期为3年。工作满两个聘期 6年 后不再续聘,不再保留大学生村官身份及有关待遇,鼓励转任当地村干部。
四、咨询和监督电话
政策咨询电话:座机电话号码、座机电话号码;
监督电话:0515-12380。
本简章由盐城市大学生村官培养管理工作领导小组办公室负责解释。
盐城市大学生村官培养管理工作领导小组办公室
2015年12月29日
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