劳动法解决方案.doc

中华人民共和国劳动法 （国主席令第28号）１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，１９９４年７月５日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自１９９５年１月１日起施行 目 录 第一章　总则 1 第二章　促进就业 2 第三章　劳动合同和集体合同 2 第四章　工作时间和休息休假 6 第五章　工资 7 第六章　劳动安全卫生 8 第七章　女职工和未成年工特殊保护 8 第八章　职业培训 9 第九章　社会保险和福利 10 第十章　劳动争议 11 第十一章　监督检查 12 第十二章　法律责任 12 第十三章　附则 14 第一章　总则 第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条　用人单位应当依法建立和完