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工作总结 其他工作总结 四川中科倍特尔技术有限公司 2009年度工会工作总结 2009年，我公司在上级工会及集团公司党委的正确领导下，积极开展各项工会工作，经过广大职工团结一致、共同努力，使公司综合效益得到了显著提高。为了来年吸取本年度的工作经验，保持并提高工作成绩，克服现在工作中存在的问题，进一步做好工会工作，现将本年度工会主要工作总结如下： 一、生产经营目标任务完成情况： 2009年度，截止11月底公司生产销售收入达1.9387亿元，利税达332万元。取得了良好的经济效益和社会信誉。 二、职工民主管理与民主监督开展情况： 健全职工民主管理、民主参与、民主监督制度，健全职代会制度。 一是建立规范的职代会运行机制。认真落实职代会职权和职工代表参政议政作用，使全公司职工民主管理工作逐步走上制度化、规范化轨道，保障职工主人翁地位的落实。充分发挥职工代表参政议政、民主监督的作用，帮助和督促公司系统各部门不断改进工作作风，提高工作效率，促进企业双文明建设。 二是开好职代会，落实职代会参与决策权。在职代会上,公司领导进行了述职述廉，职工代表对公司领导及中层干部进行了民主评议。职工代表参与了全公司年度计划、生产目标、经营方针、改革措施的制定以及全公司经营状况、经济效益的审议，巩固了职工的主人翁地位。全年召开职工代表大会4次，参会职工代表累计80人次，收到各类意见和建议30余条。职代会的召开使职工不 但能真正感受到职代会的权力，而且更增强了职工代表主人翁责任感，使职代会在职工中享有很高的威信。 三是发挥职代会民主监督作用。一直以来，公司党、政、工密切配合，按照有关要求和规定程序，领导干部本人均在会前认真准备，职代会上个人述职，职工代表进行严肃认真的评议和测评，并提出奖惩建议、意见，取得较好效果。通过评议，促进了企业党风廉政建设，密切了干群关系，进一步加强了企业领导班子建设。 三、“群众性经济技术创新工程”开展情况： （一）紧贴生产经营中心开展竞赛。10月，组织纸品事业部开展“技能之星”评选活动，评选出工序能手6人，工序能手班组5组，共计21人。群众性经济技术创新工作成效明显。 维权是工会的基本职责，企业的兴旺是职工的希望，企业的效益好，职工的基本权益才能得到保证。一年来，工会接待职工来访30人次，接待电话上访200余次，同时做到事事有落实，来电有回音。 （二）多途径提高职工队伍素质，为群众性经济技术创新工作提供人才保证。 创新不但要有一个创新的环境，更要有一支高素质并具有创新能力的职工队伍。我们把培养高素质的职工队伍作为创新工作的主要内容，培养职工立足岗位成才，立足岗位创新，调动职工学技术、练本领的积极性，为职工提供开发智力资源的舞台，经济技术创新工作得到有效的保证。全年共举办各类培训45期，参训人员1254人次，其中专业技能培训20次，新培养初级工12人，持证上岗人数达78%，全年实行培训计划执行率100%。 四、开展送温暖关心职工生活情况： （一）统一认识，齐心协力抓好职工生活保障管理工作。 关心职工生活，为他们排忧解难，是企业落实“学习实践科学发展观”思想的体现，公司领导高度重视职工生活保障工作，统一思想认识，明确职责和任务。一年来已在职工生活管理形成行政全面抓，分管组织具体抓，工会组织协助抓的工作格局，各项规章制度完善。做到了有领导，有分工，有落实，有记录。我们还充分利用民主管理在职工生活保障方面的作用，利用每一次职工代表大会，倾听职工心声，做到会前认真收集、整理、核实职工提案，会上认真讨论答复，会后认真落实。 （二）改善居住环境，做好日常生活服务。 在卫生状况治理，针对工区所辖的居住环境的不同，划分了卫生责任区制定的用工、岗位职责制度。做到了宿舍区、办公区卫生状况整齐、清洁、卫生；环境绿化方面做到了花草树木错落有致，三季有花，四季长青；车辆停放整齐有序。在内保的综合治理方面，做到了防火器具安装规范有序，管理上专管与群管相结合，保证了一年来安全无事故。日常生活服务方面，修建了宽敞明亮的职工食堂，力求为职工提供美味可口的饭菜，让职工吃得放心、舒心。从而为提高职工素质和创学习型企业奠定了基础。 （三）关心职工生活，积极实施“送温暖”活动。 做到了婚丧有人问，病残有人看，困难有人帮。坚持慰问病号，送去慰问款表示关怀之情；职工家中有事、有病、有思想问题，工会主席都要上门走访，对有特殊职工和有病职工捐助活动。每年春节期间开展向职工送温暖活动。一年来，公司领导经常到车间、厂房慰问战严寒斗酷暑的一线职工，与一线职工同吃一锅 饭、共饮一壶水，真正体会到一线工人的艰苦。同