2015年上半年乡镇纪检工作情况汇报.doc

2015年上半年乡镇纪检工作情况汇报 今年以来，在县纪委和镇党委的正确领导下，认真贯彻落实县纪委十二届六次全会精神，按照党风廉政建设和反腐败工作总体部署，聚焦中心任务，突出监督责任，推进工作落实，为建设“XXXXXXX、XXXXXX”提供了坚强的政治保障。现将有关工作开展情况汇报如下：　　 一、上半年工作开展情况　　 强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。一是更新观念回归主业。围绕强化“监督执纪问责”，镇党委召开专题会议，调整明确纪委书记、纪委副书记的工作分工，调整充实了纪委委员，使纪检干部从职责以外的工作中剥离出来，集中精力开展好纪检监察工作。二是强化工作职责。进一步明确了纪检干部工作职责，改变以往直接参与到工作中的行为，转变到监督检查项目管理、资金使用、招投标以及领导班子及其成员党风廉政建设、选拔任用干部、干部作风等方面。三是完善监督方式。结合工作实际，明确纪检干部重点履行监督职责，参加镇党组织会，列席党政联席会议，根据需要参加各村、企业、镇直各部门单位的有关会议；负责对镇党委、政府“三重一大”事项进行监督；听取干部群众意见，查阅有关资料，受理群众来信来访，结合本镇实际，不断创新监督模式，落实监督责任。　　 监督纵向延伸，筑牢基层惩防体系。一是进一步加强完善教育、制度、监督并重的惩防体系建设，按照精细管理、责任到人的思路，将原有的3个工作区拆分为5个工作区，为每个工作区配备2-3名科级干部，每个村配备1-2名包村干部。利用每周一集中到村办公，科级干部和包村干部全部到村了解情况、列席村两委会议，调度监督村级工作。二是为工作区干部配发移动办公终端50部，把联系村“两委”和包村工作纳入信息化平台进行管理，解决了包村干部到村“走过场”的弊端。三是制订《农村党支部纪检监察工作责任清单》，进一步理清了从镇纪委、工作区、包村干部到村“两委”成员的纪检监察责任，明确了谁来抓、怎么抓、什么时间抓什么等问题，使镇纪委的监督职能延伸到权力运行的末梢。　　 规范办事程序，推行阳光村务工程。一是实行村级财务清单管理。严格执行“收支两条线”和“村财镇代理”制度，把村级资金纳入清单管理范畴，由镇农经站统一管理，有效杜绝了村级资金使用漏洞问题。二是加强民主监督管理。印发《加强农村财务公开工作的通知》，明确农村财务公开要求，村“两委”成员必须在每月5日、15日、25日在村务公开栏分3次公开，包村干部通过移动办公终端将公开情况上传到信息平台，镇纪委每月至少到现场督导检查2次。三是扎实开展“三大专项行动”。召集33个村的“两委”负责人，召开了专题会议，印发了《开展集中查处群众身边的“四风”和腐败问题专项行动方案》《XX镇关于村级“小金库”自查工作的通知》，并要求在村务公开栏及时公开，畅通了信访渠道。通过学习专项行动会议精神和实施方案，给大家提了醒、上了弦。经认真自查，未发现私设“小金库”行为，并落实“签字背书”。　　 强化案件查办，严厉惩治违规违纪行为。一是加大信访隐患处置力度。针对群众关注度高，容易引发利益冲突的苗头隐患进行重点排查，及时解决问题，最大限度减少越级上访。同时，对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查、有落实、有反馈。今年以来，接待来信来访5件，办结5件。二是加大案件查办力度。坚持查处与惩治两手硬，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必处，切实提高案件查处率。目前，已查处处置问题5起，案件办结3件，党内警告处分1人。三是认真排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索。到信访办排查反映村干部问题的信访件，到公安部门排查涉刑案件，到财政、农经、民政等部门排查专项资金、涉农资金、低保等问题，目前，正在对1起案件立案调查。　　 严格制度管理，加强机关干部作风建设。一是完善和修订工作制度。严格按照《XX镇机关作风建设实施意见》中细化的22项“慵懒散”具体表现，修订完善了12项工作制度，强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效，实现干部作风和精神面貌新转变。二是严格制度执行。结合实际进一步优化完善各项制度，加强督促，严格执行。干部职工违反纪律的，在全镇通报批评，年内违反两次以上的，对当事人调整工作岗位或降职，取消年度评先树优资格，对站所负责人进行诫勉谈话，对违纪行为达到立案条件的，坚决立案调查，绝不姑息。目前，镇纪委对各站所检查12次，对发现的2起违反工作纪律行为，在全镇进行了通报。　　 二、存在的问题和不足　　 今年以来，镇纪委工作取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环节：一是反腐倡廉的教育、宣传和廉政文化建设有待于进一步加强；二是新任职村“两委”成员对党风廉政建设的重要性认识不到位，对新的廉政纪律学习不够，落实制度的自觉性不强；三是纪委委员作用发挥不明显，虽然配齐了纪委委员，但仍存在“只戴帽，不履职或弱