2015年局长述职述廉报告.docVIP

2015年局纪检书记述责述廉报告 　　 　　2015年局纪检书记述责述廉报告 　　 　　 　　各位领导、各位委员、同志们： 　　按照要求，现将我个人遵守廉政准则及落实党风廉政建设纪委监督责任情况汇报如下： 　　一、个人廉洁自律情况 　　个人家庭情况：爱人xx，在xx区保障房中心工作，女儿xx，在xx初级中学上学。家庭收入是我的工资和津补贴约3800余元与爱人的工资和津补贴3600余元。家庭现有住房2套，一套如意家园110平方米，一套政和苑小区136平方米。任职以来，我始终将党风廉政建设放在第一位，时刻做到警钟长鸣。自己在工作生活中，能严格遵照《廉政准则》，认真落实廉洁自律各项规定。从未利用职权和职务上的影响为个人、亲属及身边工作人员谋取不正当利益或私自从事营利性活动。没有利用职权收授礼金、有价证券和贵重物品，没有用公款旅游、出入高档娱乐场所及大吃大喝等铺张浪费现象，认真执行领导干部个人重大事项报告制度等。 　　二、履行党风廉政建设主管领导责任和监督责任方面 　　1、党风廉政建设履行主管领导责任情况 　　认真贯彻落实党中省市区及上级党委关于党风廉政建设的部署和要求,协助党委制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确由一把手负总责，班子成员分工协作，纪委书记具体负责，并提出具体要求，按照计划推动落实。把党风廉政建设纳入目标责任制考核。年初，主要领导与班子成员、股室负责人、企业负责人分别签订党风廉政建设目标责任书，按照任务层层分解落实责任；按照每周一集中安排、每月第一个周一小结、每半年回顾总结、安排部署下半年计划的方式，安排部署党风廉政建设工作。 　　2、党风廉政建设纪委责任落实情况 　　（1）作风建设常抓不懈。 　　严格按照区委关于落实八项规定《实施意见》的具体要求狠抓作风建设。一是召开“机关作风建设推进会”，学习关于厉行节约、加强公务接待、规范发放津补贴等相关文件精神，并强调加强机关作风建设的相关规定，加强请销假制度，完善考勤制度，加强作风检查力度等；二是加强对制度执行的监督检查。成立作风纪律督察组，不定期对局机关和局属企业的考勤、请销假、值班等工作纪律和商务执法、行政审批等工作作风进行监督检查，针对个别干部脱岗溜岗、迟到早退，不履行请假手续无故不在岗现象，进行定期检查和不定期抽查，并由纪委在周一例会点名通报批评。 　　（2）扎实开展廉政文化宣传教育活动。 　　以廉政宣传教育月活动为契机，积极组织开展党性党风党纪和廉洁从政教育，以周例会、党组中心学习等多种形式，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；并结合学习情况，组织开展廉政谈话，及时掌握党员干部思想动态，适时调整学习计划和学习内容。 　　积极开展廉政文化进企业活动，以我局下属企业兴盛烟酒公司创建廉政文化进企业示范点为切入点，紧紧围绕活动主题，在系统党员、干部中开展以“树立群众观点、践行群众路线、恪守“三严三实””为主题，以理想信念、警示教育、纪律教育为主要内容廉政教育月活动。围绕“三严三实”、“廉洁与文明同行”为党员干部讲党课，并组织全体党员干部观看《作风建设永远在路上》、《不揣腰包的腐败》等警示教育片，教育引导干部，汲取教训，正确行使手中权力。 　　（3）突出纪律审查重点，加大纪律审查工作力度。 　　按照上级纪委确定的纪律审查工作重点,结合实际,重点查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。针对重点岗位的信访举报问题开展案件线索排查，充分利用区纪委案件协调机构，借助多种手段,通过多种途径取得证据。目前，立案6件，结案2件，党纪处分2人，挽回经济损失50余万元。 　　（4）严格落实廉政建设和反腐倡廉各项工作制度。 　　坚持把落实制度作为反腐倡廉工作的第一抓手，严格执行《一把手不分管人财物》、《领导办公会制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等20项规章制度，用制度管人、管事、管物。严格执行一把手不分管人财物，在干部提拔任用、重大开支、工程招标、物质采购、重要合同签订、资产处置中，严格按照《领导办公会议》制度，先由分管领导提出意见建议，交由领导办公会讨论，形成决议后，最后按程序办理。形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，有效规范了权力阳光运行。在公务用车管理上，一是机关原来借用下属企业的车辆全部退回，机关只保留一辆公务用车，由办公室统一安排；二是清退下属企业租赁车辆，公司有主营业务的，可以保留公务用车，其他企业租赁的车辆一律清退。目前下属的10家企业，仅有1家有公务用车。 　　（5）纪检监察工作紧紧围绕“惩处、监督、教育、保护”的职能，突出工作重点，强化标本兼治，逐步加大治本的力度，努力从源头上预防和治理违法违纪行为的发生。今年共开展关爱约谈8次，对我局一名机关干部、局属药材公司、酿