2016党群办工作计划.docVIP

2016党群办工作计划 为全面落实党总支及公司的各项工作部署，保证党群部各项工作的 有序开展，现结合实际，特制定2016年工作思路。 以实现 向改革要动力、向创新要活力，向管理要效益 目标为工作 主题，以抓好党建，促进团建和精神文明建设为工作主线，持续创新， 努力构建具有自身特点，体现供水企业特色的党群工作新体制、新格 局，全面提升公司 三个文明 建设的总体水平。 (一)制定党总支部党建计划、法制宣传计划、团总支工作计划，并 负责组织实施。 (二)负责对内、对外的宣传报道工作，尤其是对企业的发展形势、 供水一线职工的报道。 (三)加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。 (四)配合有关部门做好公司职工队伍素质教育工作。 1、迎接明年月份由市委组织部、党建办和市直工委联合组织的 一 先双优五好 联建活动总评，做好党总支部的内业资料的整理，为党 总支部争创 先进五好党总支 打好基础。 、指导各党支部做好发展党员工作，注重对一线青年干部职工的培 养和考察，拟发展党员名、确定入党积极分子6-10 名。 、加强对各党支部的工作督导，争取每季度检查一。 、按时保质完成团总支和下属六个团支部的换届选举工作。 、管理好供水党建页，开辟工作新领域。 1、巩固党员先进性教育、增强团员意识主题教育成果，充分发挥共 青团等群众组织的作用，作好职工思想教育工作，争取向党组织推荐-10 名优秀青年参加党总支组织的党的知识培训班。 、拓宽学习途径，利用投影机等音视设备，继续作好 流动放映队， 巡回上党课 活动。 、通过举办培训班、选拔优秀人才到外进修，邀请专家学者到公司 授课等形式，开展爱国主义教育、集体主义教育、法制宣传教育及道 德教育，提高广大党员、职工思想素质。争取XX 年举办一场演讲会、 一场报告会，开展一较大型的交流活动。 一、完善党群工作部各项考核制度， 将党总支创先争优、工会三优一先、共青团青年先锋号的考核标准于 1 月底拟定，月正式纳入考核评比。 二、围绕生产、经营指标开展一些行之有效的提 升产、质量指标的劳动竞赛，使产、质量及管理工作上台阶。 三、 按照公司的具体要求，针对不同级别的员工及其不同要求，结合一线 具体操作，每月、季进行一次班组练兵和班组经验交流相结合的培训。 四、建立师徒帮教的学习形式，将个别学习和统一培训相结合，在学 习中工作，在工作中学习，理论和实践不脱节。 五、每季度针对生 产、经营的实际情况，有针对性地开办党、工、团工作经验交流会， 促进民主管理、廉洁自律，严抓党员干部的工作作风。 六、结合企 业近年扭亏增盈目标的实现，在党员、团员、职工中，每月针对产质 量、消耗、出勤等指标开展优秀岗竞赛，分别按部门、按比例在一线 车工、班组长、教质量员、工长、管理者中选出优秀者，采取上岗挂 牌、张贴照片等形式，以期达到学先进、促生产、比学赶帮的热潮。 七、结合生产实际，将生产部每月对五大车间及动力科综合评比工作 纳入民主管理，对完成情况实行透明公开，每月一小评，每季一大评， 均张榜公示，设流动红旗，由生产部、党工部以敲锣打鼓的形式送到 现场。 八、针对目前班组管理中存在的问题，以部门为单位，每季 度评出一个本部门的标杆班组，以重点指标、集体操作比武的办法， 促进班组建设，同时增强团队协作精神和凝聚力。 九、围绕企业指 定的生产、经营指标开展春、秋季操作运动会。 十、在劳动竞赛上 改变方法，在日常工作中做好调研，结合生产过程中出现的薄弱环节， 协助生产部组织劳动竞赛，程序上由车间提出、系统领导审批，再由 生产部、党工部联合调研，从而确定目标。完成目标者需通过一个月 的巩固期，到期如未能巩固，只发放奖励数额的一半。 十一、在场 门口设立宣传栏，按照时间、项目、车间分设不同栏目，及时更新。 十二、结合企业职工文化的需要，在党、团和工会中举办各种文体活 动。 一季度重点：三·八妇女节 二季度重点：五·四青年节 三季 度重点：国庆xx周年 四季度重点：厂庆xx周年 十三、将对车间、 部门的黑板报、广播稿和闭路电视的要求按分配纳入到党、团、工会 的评比中，每月一小评，每季一大评，并给与奖励。 十四、做好开 源节流的宣传工作，对浪费、工作责任心不强、管理工作不严而造成 损失的现象采取公开报道。 十五、本部门成员每天结合自己的工作 深入一线，了解、掌握职工群众中的热点问题，给领导做好参谋。 十六、善于做好职工群众的思想工作，经常深入基层听取意见，将企业 的维稳工作做好，将各种问题