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2012年财务工作总结 - 财务工作总结 - 书业网 2012年计划财务科工作总结 2012年是深化医药卫生体制改革、落实医改方案的重要一年，计财科在局领导班子的正确领导下，紧紧围绕本年度工作目标和任务,认真梳理了相关业务，按照年初工作计划安排，积极配合上级部门和财政部门，在财务会计制度改革、基本药物、社区卫生、公立医院改革等方面做了许多工作，完成了财政部门和上级卫生部门的各项要求。现将2012年工作总结及2013年工作安排如下: 一、2012年度工作总结 （一）、财务管理工作 1．财务决算：2012年1月组织了全区所有医疗卫生单位，对2011年卫生年报、财政年报、工资年报进行集中编报，对各单位的数据进行了审核汇总后上报。年报数据做到了真实、准确、及时、完整，得到了上级卫生主管部门及同级财政部门的认可。 2、财务预算：为积极稳妥地推进我区基层医疗卫生机构综合改革工作，保障基层医疗卫生机构正常运行。2012年3月开始，按照省市文件精神和浦口区实际情况，与财政部门沟通协调，共同制定了浦口区基层社区卫生服务中心和服务站的财政补助暂行办法。2012年核定社区卫生服务中心收支差额预算总额3156.41万元，服务站收支差额预算总额238.43万元，同时按照财政部门要求，提前做好啦2013年度基层医疗卫生机构收支差额概算工作。2012年11月按照财 政部门规定，开展了2013年度预算编制工作。我们组织了直属医疗卫生单位认真学习了2013年度预算编制要求，针对2012年预算执行过程中出现的情况，与财政积极沟通，与业务科室和直属单位积极联动，及时调整预算项目，对预算金额进行增补，对各单位编报的预算项目、预算金额进行了审核，及时完成录入上报。 3经费保障和财务管理：按照年初预算及时拨付各项卫生事业正常经费和专项经费，并根据各单位的工作进度，积极与财政部门沟通协调，及时组织专项经费的追加与拨付。为直属单位和基层医疗机构下拨了正常经费、公共卫生经费、收支差额预算财政补助和其他专项经费等。 4、财务制度与会计制度改革：随着医疗卫生事业的发展和新医改工作的推进，为了落实财政部、卫生部颁布的《基层医疗卫生机构财务制度》、《基层医疗卫生机构会计制度》和《医院财务制度gt;、《医院会计制度》，我们组织各单位财务人员对新制度进行学习培训，对财务软件系统进行了改进维护，规范了财务核算，加强了财务管理工作。2012年1月开始，公立医院正式实行了新的财务和会计制度。我科室专门抽调人员从事公立医院财务会计制度改革工作，组织了三家公立医院财务人员前往市级医院学习成本核算、软件运用等经验。截至目前，三家公立医院新医院制度下的财务核算软件和科室成本管理工作已基本完成，为明年公立医院管理体制改革做好了前期准备。 （二）、审计工作 1、根据市卫生局《二O一一二度南京市卫生审计工作意见》和区审计局《浦口区2012年度内部审计工作指导计划》，结合我区卫生工作实际，在年初下发了《二O一二浦口区卫生审计工作意见》浦卫发（2012）28号，并按照文件要求积极推进各项审计工作。 2、2012年7月开始，完成了对区卫校校长祝云霞同志和卫生监督所梅浩波同志进行了离任审计，出具了审计报告，针对审计中发现的一些问题，在报告中出具了相应的审计意见和建议，并对存在问题的整改进行了跟踪审计。 3、2012年7月，为了配合财政部门对事业单位绩效工资补发情况调查，我科室配合财政部门委托的会计事务所对各家事业单位2009年至2011年人员收入情况进行了专项审计。 4、系统内部工程审计：截至12月中旬对直属单位 4项维修装饰工程委托中介机构进行了工程决算审计，工程送审金额100.26万，核减金额11.34万，核减率达11.31%，为直属单位的资金节约做出了有力的保障。 5、协助区审计局做好柯长发同志离任审计工作；组织开展了疾控中心2011年全球基金项目收支专项审计；协助做好区红十字会2009-2011年三年收支审计工作，向省红十字会申请办理捐款企业税收减免抵扣手续。 （三）稳定价格及治乱减负工作 1、稳定价格和治乱减负工作目标分解：根据区政府文件精神，结合卫生系统工作的实际情况，四月份印发了《关于组织实施卫生系 统2012 年稳定价格和治乱减负目标责任制的通知》浦卫发（2012）16号文件，就稳定价格、治乱减负和收费管理的目标任务做了具体分解，并制定了百分考核标准和办法，同时，将上述有关内容纳入2012年浦口区卫生事业奋斗目标范围，局长与各单位行政一把手签订了责任书，明确了职责。 2、完成收费年检：根据区物价局的布置，我局于3月22日组织了卫生系统19个收费单位集中在卫生局对2