收费站教育培训计划_0.docVIP

收费站教育培训计划 安全教育培训制度 第一条 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强我站员工的安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 第二条 我站所有员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 第三条 我站员工每年必须接受四次专门的安全培训。 第四条 我站招收的员工，必须先接受我站的安全培训教育，方能上岗。我站安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。 第五条 实行安全培训教育登记制度。我站必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的员工，一定要培训后才上岗。 第六条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对员工的一种培训；外部培训是指站综合办公室委托培训单位对员工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高安 全防范知识和防范意识。 二〇一二年一月十日 篇二：大柳河收费站职业道德和“三观”教育计划 大柳河收费站职业道德和“三观”教育计划 为全面贯彻党的方针、政策、路线及基本理论和党的指导思想，认真落实上级有关思想道德建设规划精神，现结合我站工作实际，制定大柳河收费站职业道德和“三观”教育计划。如下： 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观的要求，以提高全站职工的整体素质、营造良好的发展氛围为根本，在全站中大力弘扬全员学习、终身学习的理念，引导全站职工牢固确立加快发展意识、开拓创新意识、团结协作意识和争先创优意识，推动高速公路事业与时俱进，为全面实现高速公路事业进一步发展的目标作出更大的贡献。 二、建设目标 把建设学习型组织活动作为站思想道德建设的重要抓手，以“建设学习型组织，培养创业型职工，打造廉洁型收费站站”为目标，建立健全全站职工教育培训体系，努力营造尊重知识、尊重人才的正确导向，普及科学文化知识，加速知识更新进程，努力培养和造就一支适应新时期公路事业发展的高素质队伍，塑造政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的形象。 三、主要标准 思想道德建设规划包含五个方面的内容：即学习氛围浓厚、学习制度健全、学习内容充实、学习成果丰硕、成果运用显著。 四、具体要求 （一） 学习氛围浓厚。 认真做好建设学习型机关活动的思想发动工作，提高每个职工对建设学习型组织重要意义的认识，教育和引导全站职工自觉参与学习型组织创建活动。 （二）学习制度健全。 1、精心组织，稳步推进。建立站建设学习型机关活动领导小组，同时各班组要根据实际，认真制定学习计划和个人学习计划，统筹安排、有条不紊，分段实施、整体推进。妥善处理好工作与学习的关系，学以致用，务求实效。积极支持和有效组织职工参加各 类有助于提高思想素质、专业水平、工作能力的学习培训及参观考察，优先安排职工学习培养经费，为全站职工创造良好的学习条件。 2、健全制度，强化考核。健全集中学习日制度和考勤考核制度、述学评学制度等。自行组织各类学习讲座、学习交流、专题报告会、演讲比赛等；将全站职工的学习成果列入年度考核、评先评优及职级晋升、提拔使用等内容之中，激发全站职工的学习自觉性和积极性。 （三）学习内容充实 1、政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及贯彻科学发展观。完整准确地把握邓小平理论的科学体系、基本观点和精神实质，深刻领会“三个代表”重要思想及科学发展观是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。认真学习党的路线方针政策，加强爱国主义、思想道德、职业道德教育， 牢固树立全心全意为人民服务的观念和正确的人生观、价值观、世界观，不断提高全站职工的思想政治素质。 2、科学文化知识。鼓励所有职工参加更高层次的学历教育，提升层次，开阔视野；参加计算机知识学习，熟练掌握办公自动化技能；参加实用外语和专业性外语知识的教育培训，基本掌握外语交流本领；参加普通话培训活动，适应经济国际化和加快现代化建设的要求。 3、法律法规知识。组织全体职工认真学习各项法律法规，全面完成法律法规知识培训任务，增强法律意识，提高法律素质，实现各项工作管理由注重依靠行政手段向注重运用法律手段转变，不断提高全站职工依法办事、依法行政、依法管理的能力和水平。 （四）学习成果丰硕。 站各班组要从实际出发，采取多种形式，注重学习效果。开展争创学习型班组、争做学习型职工活动，充分利用辅导报告、短期培训、开办讲座、电化教育、参观考察、读书竞赛、经验交流、理论研讨等学习载体，广开治学思路，拓展学习途径，不断增强学习的吸引力、参与率、实效性。注重学习成果，全站职工每年都要形成有一定质量的调研报告