疼痛科工作计划.docVIP

疼痛科工作计划 疼痛科2015年工作计划 疼痛科于2014年验收为枣矿集团及微山县卫生重点学科，为了继续做好二甲医院顺利复评，特制定本年度工作计划如下： 医疗方面： 一、随着新病房楼改造投入使用，确保30张，力争50张床位的病房规模。积极与康复科、理疗科、肿瘤内科等科室协作，使疼痛康复病房集疼痛、康复、理疗、养老托老、高档特需病房为一体的综合性病房。 二、科室医疗卫生收入600--1000万元。积极做好滕州居民医保的宣传，拓宽病源。与康复科、理疗科、肿瘤内科协作，收治肿瘤晚期临终关怀等患者。 三、规范化开展各项微创操作及手术，力争开展颈椎病颈椎间孔镜技术等。对所有开展新技术、新项目，做好技术准入，严格医师分级授权，确保治疗效果，降低医疗安全风险。 四、增加无创治疗仪器，更好的适合当今微创、无创医疗环境。引进冲击波治疗仪、脊柱三维正畸床等。 教学培训： 一、中国人民解放军海军医院、山东省立医院、齐鲁医院、山东省千佛山医院、徐州医学院附属医院疼痛科建立长期医疗技术指导及技术合作关系。更好更快的推进科室医疗技术的进步，为疼痛科在本地区的快速发展，形成规模抢占先机。 二、在疼痛科开展山东省适宜卫生技术疼痛及康复推广项目（针刀），和卫生部科研基金项目（奥施康定联合罗通定治疗老年晚期癌痛患者的临床研究）。 三、安排科室人员前往技术协作医院进修学习。 四、继续做好微山、